山西省产假不直接说158天的原因在于,该产假时长是由国家法定产假和地方奖励产假两部分组成的,需结合两者计算。具体说明如下:
一、产假构成的两部分
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国家法定产假
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天。2. 山西省地方奖励产假
山西省在98天基础上增加60天奖励产假,符合晚育等条件的夫妻可额外享受产假。因此,总产假为98天(国家)+60天(地方)= 158天 。
二、计算示例
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正常生育 :产前15天 + 国家98天 = 113天 (含产前休假)
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晚育生育 :在113天基础上增加60天奖励产假 = 173天 (需符合晚育条件)
三、其他说明
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流产产假 :怀孕未满4个月流产享15天产假,满4个月流产享42天产假;
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男方权益 :符合条件者享15天护理假,期间工资福利与在岗人员同等;
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假期性质 :产假包含双休日和节假日,从预产期前15天开始计算。
综上,山西省产假采用“国家基础+地方奖励”的结构,需根据具体情况叠加计算,因此不直接表述为单一的158天。