根据我国现行法律规定和搜索结果，关于生育津贴的领取条件，需满足以下核心要求：

一、生育津贴的领取前提

1. 用人单位缴纳生育保险

   生育津贴是生育保险待遇的核心组成部分，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，生育保险费由用人单位依法缴纳，职工个人不承担缴费责任。因此，职工个人缴纳社保（如城乡居民社保）无法直接领取生育津贴。

2. 参保缴费时长要求

   • 多数地区要求连续缴纳生育保险满6个月以上，部分地区可能要求12个月。缴费时间以正常参保缴费记录为准，补缴期间不计入缴费年限。

二、其他关键条件

1. 生育状态与时间

   • 需在生育当月开始参保并缴费，若生育时已离职则无法领取。

   • 实际领取时间通常为分娩或妊娠终止当月开始，具体以当地政策为准。

2. 符合生育政策

   需符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续缴费满6个月以上。

三、特殊情况说明

• 个人参保的困境 ：若职工自行缴纳社保（如通过第三方代缴），仍无法享受生育津贴，因为生育保险属于强制性的用人单位缴费项目。

• 离职或未参保处理 ：若生育时已离职或未参保，生育津贴将无法领取。但可要求用人单位赔偿因未参保导致的损失。

总结

生育津贴的领取需用人单位依法缴纳生育保险且缴费满6个月以上，职工个人无法直接领取。若存在个人参保、缴费不足或离职等情形，均不符合领取条件。建议用人单位依法履行缴费义务，确保职工生育权益。