根据相关法律法规和搜索结果，生育津贴的领取条件与社保缴纳状态有明确关系，具体说明如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 生育保险缴纳要求

   生育津贴由用人单位缴纳的生育保险基金支付，个人缴纳的社保中不包含生育保险部分，因此个人无法直接领取生育津贴。

2. 缴费时长要求

   • 连续缴费时长 ：不同地区政策差异较大，通常要求生育前连续缴纳生育保险满6个月至12个月，部分城市可能缩短至3个月。

   • 缴费中断处理 ：若生育期间社保断缴，需在分娩、妊娠终止或手术前续保并连续缴费满规定时长，否则无法领取。

3. 其他条件

   • 需符合当地生育政策；

   • 生育津贴计算以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计算。

二、特殊情况说明

• 离职后参保 ：若生育时已离职但后续续保且连续缴费满规定时长，仍可领取生育津贴（需注意分娩当月需正常缴费）。

• 个人缴纳社保 ：个人单独缴纳的社保无法领取生育津贴，需通过代缴公司参保。

三、注意事项

1. 缴费状态核查 ：建议生育前咨询当地社保机构，确认缴费基数、时长及政策差异，避免因政策变动影响待遇。

2. 待遇中断风险 ：单位缴费中断会导致生育津贴停止发放，因此需确保生育期间单位依法缴费。

综上，生育期间社保断缴会影响生育津贴的领取，需满足连续缴费时长且单位正常参保。若存在特殊情况，建议及时与社保部门沟通确认。