根据我国现行法律规定和医疗保险制度，医保报销与公司报销的适用范围和条件有明确区分，具体分析如下：

一、医保报销的适用范围

1. 基本医疗保障范围

   医保报销主要覆盖参保人员依法应当由基本医疗保险基金支付的医疗费用，包括门诊、住院、重大疾病等符合医保目录的项目。

2. 个人账户支付范围

   个人账户用于支付门诊小额费用、药店购药等特定场景，属于医保基金的补充部分，不涉及公司报销。

二、公司报销的适用条件

1. 补充医疗保险

   若单位设立补充医疗保险，且政策允许在医保报销后进行二次报销，则员工可申请单位报销医保目录外的医疗费用。

2. 特定情形

   • 工伤医疗费用 ：根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，与医保报销并行。

   • 未参保情形 ：若单位未依法缴纳医保，医疗费用需由单位全额承担。

三、报销流程与限制

1. 报销顺序

   医疗费用需先通过医保报销，超出医保支付限额或目录外的部分，方可申请单位报销。

2. 时间限制

   通常需在医疗费用发生后一定期限内（如60日内）提交报销申请，逾期可能影响报销。

四、注意事项

• 医保缴费要求 ：城乡居民医保需个人缴费，单位无义务缴纳；职工医保需单位依法缴费，否则无法享受医保待遇。

• 地区政策差异 ：具体报销比例、起付标准等由各地政策规定，建议咨询当地医保部门。

综上， 医保报销与单位报销是两种独立的保障机制，医保报销覆盖基本医疗费用，单位报销需依赖补充医疗保险或特定情形 。若需了解具体操作流程或政策细节，建议咨询当地医保机构或人力资源部门。