​​25年​​

沈阳市​​女职工​​需累计缴纳​​基本医疗保险​​满​​25年​​（含​​视同缴费年限​​），且​​实际缴费年限​​不低于​​10年​​，方可退休后享受​​终身医保待遇​​。这一标准自2024年起保持稳定，与男性逐步延长至30年的政策形成差异。

一、​​缴费年限政策细则​​

1. ​​最低年限要求​​

   • ​​女职工​​统一要求​​25年​​，包含实际缴费与视同缴费年限；男性则从2024年起逐年递增1年，至2028年调整至30年。
   • ​​实际缴费年限​​需满​​10年​​（2022年后退休人员适用），2002年12月31日前的​​连续工龄​​可视为​​视同缴费年限​​。

2. ​​退休年龄与补缴规则​​

   • 达到​​法定退休年龄​​（女职工50周岁）但未缴足年限的，可选择以下方式：
     • ​​一次性补缴​​：按退休时上年度​​全口径平均工资​​的6%计算，补缴后次月享受待遇。
     • ​​继续按月缴费​​：保持在职待遇，缴足年限后转为退休待遇。

二、​​待遇与特殊情形对比​​

1. ​​医保待遇覆盖范围​​

   ​​项目​​	​​在职报销比例​​	​​退休报销比例​​	​​年度限额​​
   ​​门诊统筹​​	一级70%、三级55%	提高5个百分点	1.2万元
   ​​住院费用​​	一级94%、三级88%	提高3个百分点	15万元（基本医保）
   ​​大额补助​​	—	—	50万元（超15万部分）

2. ​​特殊情形处理​​

   • ​​单位破产或注销​​：需一次性补缴剩余年限费用。
   • ​​异地就医​​：仅​​异地长期居住备案​​人员可享受​​门诊统筹​​报销，临时外出不纳入。

​​沈阳市​​女职工的​​医保缴费年限​​政策明确且稳定，​​25年​​的累计要求需结合​​实际缴费​​与​​视同缴费​​年限共同计算。退休后，​​终身医保待遇​​覆盖门诊、住院及大额医疗补助，但需注意补缴规则与异地就医限制，确保权益无缝衔接。