男性30年、女性25年（含实际缴费10年）
在沈阳，职工医保参保者达到法定退休年龄且满足最低缴费年限后，可终身享受医保待遇，无需继续缴费。具体年限因性别和政策调整存在差异，居民医保则需每年缴费。
一、职工医保终身待遇条件
缴费年限要求
- 男性：2028年起需累计缴满30年（含视同缴费年限），2025年需满27年，逐年递增。
- 女性：统一要求25年。
- 实际缴费年限：2022年后退休人员需至少缴满10年（沈阳本地实际缴费）。
对比项 男性 女性 累计最低年限 30年 25年 实际缴费最低年限 10年 10年 视同缴费认定范围 外地医保工龄、2002年前连续工龄 同男性 补缴规则
- 一次性补缴：按退休时上年度全市平均工资的6%计算，补足后次月享受待遇。
- 按月补缴：继续按在职标准缴费至年限达标，期间享受在职待遇。
二、居民医保与灵活就业差异
居民医保
- 无终身待遇：需每年缴费，次年生效，断缴即停保。
- 政府补助：2025年补助标准达380元/年，个人缴费低至32元（特殊群体）。
灵活就业医保
- 缴费标准：2025年月缴484.38元（基数8073元×6%）。
- 退休补缴：与职工医保规则一致，需满足累计年限+实际缴费10年。
沈阳医保政策强调长期连续参保的重要性，职工医保的年限要求显著高于居民医保，但后者更适合短期或低收入人群。灵活就业者需注意缴费基数调整对补缴成本的影响，合理规划参保方式可最大限度降低医疗负担。