​​男性满30年，女性满25年​​
辽宁省抚顺市医保​​视同缴费年限​​的认定以​​2002年12月31日​​为界，此前符合国家规定的连续工龄可计入，且需满足最低实际缴费年限要求。

​​一、抚顺医保视同缴费年限的核心规则​​

1. ​​认定截止时间​​

   • ​​2002年12月31日​​前的工作年限可视为医保视同缴费年限，需提供人事档案等证明材料。
   • 机关事业单位人员以​​2014年9月30日​​为界，此前工龄视同缴费。

2. ​​最低年限要求​​

   • ​​累计缴费年限​​：男性​​25年​​，女性​​20年​​（含视同年限）。
   • ​​实际缴费年限​​：至少​​10年​​（120个月），不足需补缴。

   ​​对比项​​	​​企业职工​​	​​机关事业单位​​	​​灵活就业人员​​
   ​​视同截止年​​	2002年12月31日	2014年9月30日	同企业职工
   ​​最低累计年限​​	男25年/女20年	同企业职工	同企业职工
   ​​实际缴费要求​​	≥10年	≥10年	≥10年（需补足）

3. ​​特殊群体规定​​

   • ​​退役军人​​：军龄可计入视同缴费年限。
   • ​​灵活就业人员​​：退休时未达年限可选择​​一次性趸缴​​或​​按月补缴​​。

​​二、视同年限与实际缴费的衔接​​

1. ​​补缴规则​​

   • 退休时未达年限，按​​上年度平均工资​​一次性补缴差额。
   • 工龄满30年但不足35年者，实际缴费需满​​12年​​（144个月）。

2. ​​待遇享受​​

   • 达到最低年限后，​​次月​​起享受退休医保待遇（含个人账户划拨）。
   • 视同年限仅用于​​资格认定​​，不影响医保报销比例。

抚顺市医保政策强调​​视同缴费年限​​与​​实际缴费年限​​的双重达标，尤其关注​​2002年​​前的工龄认定。​​灵活就业人员​​及​​退役军人​​等群体需结合自身情况提前规划，确保退休后医保待遇无缝衔接。