2025年无锡市职工基本养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为14%；医疗保险个人2%，企业8%；失业保险个人0.3%，企业0.5%。灵活就业人员养老保险按缴费基数的20%缴纳，医疗保险按9%。
无锡社保缴费标准依据参保类型、基数及险种动态调整，2025年执行新基数上下限政策，职工需按实际工资缴纳，灵活就业人员可自主选择档次。以下分项解析：
一、职工社会保险缴费规则
养老保险
- 个人缴费：工资×8%
- 企业缴费：工资×14%
- 最低基数：5300元（2025年调整后）
- 最高基数：26500元
医疗保险
- 个人缴费：工资×2%+3元门诊统筹
- 企业缴费：工资×8%
- 退休人员：仅缴纳大病医疗互助费150元/月
失业保险
- 个人缴费：工资×0.3%
- 企业缴费：工资×0.5%
| 险种 | 个人比例 | 企业比例 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 |
|---|---|---|---|---|
| 养老 | 8% | 14% | 5300 元 | 26500 元 |
| 医疗 | 2%+3 元 | 8% | 5300 元 | 26500 元 |
| 失业 | 0.3% | 0.5% | 5300 元 | 26500 元 |
二、灵活就业人员缴费细则
养老保险
- 自选缴费基数：5300元至26500元间整数
- 总缴费比例：20%（全部由个人承担）
医疗保险
- 缴费比例：9%（含大病保险）
- 最低月缴金额：5300×9%=477元
断缴处理
- 养老保险：补缴需额外支付利息（约0.5%/月）
- 医疗保险：中断超过3个月需重新计算待遇期
三、特殊群体政策
低保/残疾人员
可申请养老保险补贴，最高覆盖缴费基数下限的60%
外来务工人员
在锡连续缴费满10年，可享受本地居民同等医保报销比例
退休衔接
跨省转移需满足实际缴费年限≥10年，账户合并计算
综上，无锡社保缴费体系通过差异化比例与基数设置，兼顾公平性与经济承受力。参保人需根据自身情况选择缴费方式，及时关注政策变动以规避权益损失。