根据浙江省及杭州市的相关政策，灵活就业人员参加生育保险并满足条件后，可以申领生育津贴。以下是具体说明：
一、灵活就业人员参加生育保险的资格条件
- 参保要求
需以灵活就业身份在浙江（杭州）参加生育保险，并连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月。
- 生育条件
需符合国家及地方生育政策，例如女性在生育期间、男性在妻子生育期间。
二、生育津贴的计算与申领
- 计算方式
生育津贴=上年度全省职工月平均工资÷30×法定产假天数。
- 申领时限
需在生育次年年底前申领。
- 线上申领流程
通过“浙里办”APP选择生育津贴申领，填写相关信息并提交。
三、其他注意事项
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缴费基数 ：以参保时上年度全省职工月平均工资为计发基数。
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特殊情况 ：
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离职后以灵活就业身份参保的，生育津贴不受影响；
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若配偶单位缴纳生育保险，丈夫可申领陪产假津贴。
四、政策调整说明
2022年7月1日起，杭州及浙江其他地区调整政策，允许灵活就业人员以个人身份参保并享受生育保险待遇，缴费基数和待遇标准与职工医保一致。此前仅限单位参保人员享受该政策。
综上，灵活就业人员在满足参保和缴费条件后，完全有资格申领生育津贴，且流程与职工医保参保人员一致。