农村合作医疗（新农合）确实允许家庭成员中有不参与者 。新农合是由政府组织、引导、支持的农民医疗互助共济制度，采取的是自愿参保的方式。这意味着每个家庭成员都有权根据自己的意愿选择是否参加新农合。
不过，需要注意的是，如果某个家庭成员选择不参加新农合，他们将无法享受该年度的医疗报销待遇。新农合的保障时间是每年的，一旦保障期限结束，若不续交费用，那么下一年度将无法获得报销。
虽然法律上没有强制要求全家都必须参加新农合，但实践中，许多家庭会选择全家一起参保，以便在有人生病时能够获得医疗报销的保障。
如果某个家庭成员不愿意参加新农合，是可以选择不缴纳的，但这样做将导致该成员无法享受新农合提供的医疗保障。对于是否选择让某个家庭成员参保，家庭成员可以根据自身的经济状况、健康状况以及对未来医疗需求的预期等因素进行综合考虑。
不需要再交 。如果您在外地已经参加了医保，那么您在老家的合作医疗就不需要再交了。因为根据国家的相关规定，一个人不能同时参加两种医保，即不能同时享受两种医保待遇。职工医疗保险、居民医疗保险和新型农村合作医疗都属于国家三网组成部分，财政均进行相应补贴。新农合与基本医疗保险只能选择其中一种进行参加。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十一条也明确指出，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合
需要 当个人由灵活就业转为单位就业时， 需要先暂停灵活就业参保，然后由企业为其缴纳职工基本医疗保险 。具体操作步骤如下： 个人需持身份证、社保卡（若以银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停，并将相关手续交给企业。 企业在收到个人的暂停手续后，会为其办理社保增员及后续缴费事宜。 在由灵活就业转为单位就业的过程中，个人需要先暂停自己的社保缴纳
企业医保未注销和农村合作医疗（新农合）不再使用的原因主要有以下几点： 重复参保问题 ： 法律规定 ：国家规定不能重复参保缴费。参加企业职工医疗保险的个人不需要再单独参加新农合，因为两者都属于同一性质的社会医疗保险，重复参保无法享受双重待遇。 实际操作 ：如果同时参加两种医保，在生病报销时只能选择其中一种进行报销，无法同时享受两种医保的待遇。 保险冲突 ： 性质冲突
不可以 牛奶蛋白过敏是一种严重的免疫反应，若处理不当可能导致危及生命的后果。家长和看护人应掌握科学的应急措施，立即停止摄入牛奶制品 ，观察症状发展 ，并在必要时使用急救药物 ，及时就医 ，以保护孩子的健康。以下是详细的紧急处理手段。 一、 1. 立即停止摄入 一旦发现孩子对牛奶蛋白过敏，首要措施是立即停止摄入含有牛奶成分的食物和饮品 ，包括牛奶、奶酪、酸奶、蛋糕、冰激凌等
社保的缴纳年限 没有明确的规定 ，只要符合以下条件，个人可以继续缴纳社保： 年龄要求 ：达到法定退休年龄。 就业状态 ：如果没有工作单位，可以以灵活就业人员的身份到当地社保机构办理社保缴纳。 累计缴费年限 ：社保的最低累计缴费年限为15年，达到这个年限后，可以享受退休待遇。如果未达到15年，可以继续缴纳，直到满足条件。 具体操作上，个人可以通过以下途径缴纳社保： 灵活就业人员身份
2%-7.5%的婴幼儿可能发生牛奶蛋白过敏，严重时可危及生命。 当免疫系统 错误地将牛奶蛋白 识别为有害物质时，会引发过敏反应 ，轻则皮肤瘙痒，重则过敏性休克 。以下是针对不同症状阶段的处理建议： 一、识别过敏症状 轻度反应 ： 皮肤 ：红斑 、荨麻疹 、局部肿胀。 消化系统 ：呕吐 、腹泻 、腹部绞痛。 呼吸系统 ：鼻塞或轻微咳嗽。 症状类型 表现 建议措施 皮肤反应 荨麻疹、湿疹
交医保需要停办农村合作医疗。原因如下： 农村合作医疗保险（新农合）和社会保险中的医疗保险（职工医保）存在冲突，不能同时享受这两项待遇。建议注销掉农村合作医疗保险，只参加职工医疗保险。 根据《社会保险法》的规定，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。这意味着，参保人只能选择一种医疗保险进行缴纳。 职工医保由用人单位和职工共同缴纳
有必要 人在外地老家的医保是否有必要交， 取决于个人的实际情况和需求 。以下是一些关键点，供您参考： 医疗保险的不可重复报销原则 ： 根据现行政策，医疗保险不可以转移，且一般只能在参保当地使用，不得跨地区使用（除了外地急诊等特殊情况）。如果您在外地已经交了医保，老家的医保就不需要再交，以避免重复报销。 异地就医的便利性 ： 如果您在外地工作并已经交了医保，可以在国家医保APP上上传暂住证
单位交了9年社保后，个人是可以选择自己续交的 。以下是几种续交社保的方式： 找到新工作后由新单位续缴 ： 当你找到新工作后，新单位会负责为你续缴社保。 个人自行续缴 ： 如果你没有找到新工作，可以自己续缴社保。具体操作方法包括： 本地户口 ：你可以自己去社保局和银行签订三方协议，自行缴纳社保费用，每月往指定账户打钱。 外地户口 ：你可以请第三方有社保代理服务的企业帮你续缴社保费用
前往市中心医院，您可以选择以下公交线路： 1路 4路 K28路 8路 W6路 109路 122路 136路 902A路 510路 121路 703路 905路 眼科医院（巴士1号线（B1）） 建议您根据最新公交信息安排行程，因为运营时间和路线可能会有变化
不是 单位社保和个人社保 并不都在个人账户 。具体来说： 个人社保部分 ：个人缴纳的社会保险费，包括基本养老保险和基本医疗保险的个人缴费部分，是进入个人账户的。 单位社保部分 ：单位缴纳的社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，大部分进入社保基金统筹，只有个人缴纳的部分会进入个人账户。 单位社保和个人社保的缴纳比例和去向是不同的
城乡医保和统筹医保的区别主要体现在以下几个方面： 概念不同 ： 城乡医保 ：通常指的是城乡居民基本医疗保险，是针对城市非从业居民和农村居民的基本医疗保障制度。 统筹医保 ：通常指的是统筹地区医疗保险，是指在一个特定的统筹区域内，所有参保人员共同缴纳医疗保险费，形成医保基金池，并由该基金池支付医疗费用的医疗保险制度。 目标不同 ： 城乡医保 ：旨在保障城乡居民的基本医疗需求
老家交的医保是可以停的 。当你在两地都交了医保，且这两地医保存在冲突时（例如，你同时参加了城镇职工医疗保险和农村基本医疗保险），根据社保的相关规定，单位缴纳的医疗保险与农村基本医疗保险或城镇基本医疗保险具有替代作用，因此存在冲突。为了避免这种冲突，你可以选择停掉老家的医保或申请退保。 具体操作上，你可以： 暂停老家的医保 ：前往老家医保机构办理停缴手续。停保期间将无法享受该医保的待遇。
陕西延安治疗剥脱综合征的医院排名中，延安大学附属医院、延安市人民医院和延安市中医院位列前三，其中延安大学附属医院综合实力最强，拥有多位皮肤科专家和先进设备，是治疗剥脱综合征的首选医疗机构。 延安大学附属医院 ：作为陕北地区最大的三甲综合医院，该院皮肤科拥有韩晓红、史龙泉等主任医师，擅长皮炎、湿疹、银屑病等皮肤疾病的诊治，并提供激光治疗等先进技术。医院历史底蕴深厚，医疗资源丰富
牛奶蛋白过敏需严格避免接触过敏原，多数儿童可在 3-5 岁自然缓解，治疗周期因人而异。 治疗与管理需结合医学指导与日常护理，通过严格避免过敏原、替代营养方案及必要医疗干预实现症状控制。 （一）核心治疗原则 严格避免过敏原摄入 完全剔除含牛奶蛋白的食物（如配方奶、酸奶、奶酪等）及隐含成分（如蛋糕中的乳清蛋白）。 需仔细阅读食品标签，警惕“乳固体”“酪蛋白”等术语。 替代营养方案 婴儿
要将单位社保转交个人社保，您可以按照以下步骤操作： 准备必要材料 ： 本人身份证、户口簿原件及复印件。 社保卡（如有）。 单位证明或本人身份证及养老保险手册。 参保的赁证、与原单位解除劳动合同的证明。 转出地社保经办机构开具的《参加养老保险人员转移表》和《个人帐户明细单》。 办理离职手续 ： 前往原单位人事部门或社保办理窗口，办理离职手续并领取社保关系证明。 到社保中心办理转移 ：
要停掉老家的医保账户，您可以按照以下步骤操作： 咨询原医保所在地社保局 ： 获取相关的停保流程和所需材料，通常需要提供身份证原件和银行卡号。 提交停保申请以及其他所需材料后，等待社保局在系统内进行操作和更新。 在新的城市重新办理医保 ： 在新的城市携带相关材料至社保局登记医保，注意确认老家的医保已经停止，避免同时在两地缴纳医保。 通过手机操作 ： 以河南为例
城乡居民医保与灵活就业医保的区别主要体现在以下几个方面： 参保人群不同 ： 灵活就业医保 ：适用于没有固定工作单位的个人，包括自由职业者、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。如果以灵活就业人员身份自己缴纳职工医保，就是灵活就业人员医保的参保人。 城乡居民医保 ：主要面向没有工作单位的居民，包括18岁以下儿童、没有缴纳职工医保的人群、老年居民和在校大学生等。
陕西延安治疗剥脱综合征推荐选择三甲综合医院，其中延安大学附属医院综合实力最强，拥有多位皮肤科和眼科专家，可提供精准诊疗；延安市人民医院和延安市中医院也是口碑较好的备选。 延安大学附属医院 作为陕北地区最大的三级医院，拥有136个科室和858位医生，皮肤科和眼科均有多位主任医师坐诊，如韩晓红、史龙泉等专家擅长皮炎、湿疹、银屑病等皮肤疾病，以及青光眼、白内障等眼科手术。医院设备先进
没有冲突 个人社保和单位社保 不存在冲突 。个人社保是自愿参加的，主要包含养老保险和医疗保险，而单位社保是法律规定的，包含养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。两者在性质、险种、缴费金额和地点等方面均有差异，但养老保险和医疗保险的待遇是一样的。 个人社保和单位社保的区别包括： 性质不同 ：单位交社保是法律规定的，必须缴纳；个人交社保是自愿的。 险种不同 ：单位社保包括五险一金
