计入工资
湖北荆门高温津贴属于工资组成部分，由用人单位通过工资发放渠道支付，而非单独发现金。这一规定基于国家统计局对工资构成的定义，明确将高温津贴纳入工资总额范畴，具有强制性和法律效力。
（一）高温津贴的性质与法律依据
- 工资属性：根据《防暑降温措施管理办法》第十七条，高温津贴是劳动者在高温环境下履行正常劳动义务的岗位津贴，属于工资报酬的一部分。
- 法律强制性：用人单位必须依法支付高温津贴，不得以福利费或实物替代，其发放标准与工资同等受法律保护。
（二）湖北荆门高温津贴的具体规定
- 发放时间：每年6月至9月，连续发放4个月。
- 发放标准：每人每天12元，按实际出勤天数计算。
- 发放条件：满足以下任一情况即可享受：
- 室外露天作业且气温≥35℃；
- 室内高温作业且工作场所温度≥33℃。
表：湖北荆门高温津贴发放条件对比
| 作业类型 | 温度阈值 | 是否享受津贴 |
|---|---|---|
| 室外露天作业 | ≥35℃ | 是 |
| 室内高温作业 | ≥33℃ | 是 |
| 常规办公环境 | <33℃ | 否 |
（三）高温津贴的发放形式与争议处理
- 发放形式：高温津贴必须通过工资卡或银行转账支付，与工资合并发放，禁止以现金或防暑降温物品替代。
- 争议解决：若用人单位未按规定支付，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
湖北荆门高温津贴的工资属性和强制性发放要求，体现了对劳动者健康权益的保障，用人单位需严格遵守法律法规，确保津贴及时足额到位。