需要缴纳个人所得税。

高温补贴作为工资总额的组成部分，需依法并入当月工资按工资、薪金所得计税。新疆五家渠地区用人单位向劳动者发放的高温津贴，若符合35℃以上高温作业条件，则属于法定支付义务，不属于免税范畴。

一、高温补贴的税务属性

1. 法律依据

   • 根据《个人所得税法》及实施条例，因任职受雇取得的津贴、补贴均需计税。
   • 高温补贴被明确列为工资性收入，需全额纳入当月应纳税所得额。

2. 免税例外

   对比项	高温补贴	免税福利
   性质	法定工资组成部分	临时性困难补助
   发放范围	人人有份	特定困难职工
   税务处理	应税	免税

二、新疆五家渠的执行标准

1. 发放条件

   • 用人单位需在35℃以上高温天气安排室外露天作业，或室内温度≥33℃且无法有效降温时支付。
   • 具体金额参照新疆自治区人社部门规定，但无论数额高低均需计税。

2. 计税方式

   • 与当月工资合并后，按累进税率（3%-45%）计算。
   • 示例：若当月工资6000元，高温补贴500元，则应纳税所得额为6500元。

三、常见误区澄清

1. 实物补贴同样需计税，按凭证注明价格或市场价折算。
2. 企业代扣义务：用人单位需在发放时预扣个税，不得以“福利”名义逃避。

高温补贴的征税政策体现了税收法定原则，劳动者需关注工资条中的应税项目明细，用人单位则应合规代扣代缴。新疆五家渠的劳动者在享受高温权益时，也需依法履行纳税义务。