每人每天10元至20元
在新疆可克达拉市，高温津贴的领取需满足以下条件：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或用人单位无法将工作场所温度降至33℃以下。津贴发放时间为每年6月至9月，覆盖所有符合条件的企业职工、临时工及劳务派遣人员，并纳入工资总额。
一、发放对象与工作环境
室外露天作业群体
- 建筑工人、环卫工、快递员、电力抢修人员等需长期暴露于高温环境的岗位。
- 农业劳动者在露天田间作业时，若气温达35℃以上，可申领津贴。
室内高温作业场景
- 高温车间（如冶金、化工）、锅炉房、厨房等密闭空间，若温度持续高于33℃且无法有效降温。
- 仓储物流、室内装修等需高强度体力劳动的岗位。
| 对比项 | 室外作业 | 室内作业 |
|---|---|---|
| 温度要求 | 日最高气温≥35℃ | 工作场所温度≥33℃ |
| 典型行业 | 建筑、农业、市政维护 | 制造业、餐饮业、仓储 |
| 防护措施 | 调整作业时间、提供遮阳设备 | 安装通风设备、发放降温物资 |
二、津贴标准与发放方式
金额与计算方式
- 新疆可克达拉市执行每人每天10-20元标准，具体金额由用人单位根据岗位风险等级确定。
- 按月发放或按实际高温天数累计计算，不得以清凉饮料、防暑物资替代。
发放时间与覆盖范围
- 津贴发放期为6月1日至9月30日，覆盖全市国有企业、私营企业及个体工商户。
- 劳务派遣工由实际用工单位承担费用，临时工按实际出勤天数折算。
三、健康防护与权益保障
用人单位责任
- 需提供防暑降温设备、调整工作时间（如避开11:00-16:00高温时段）、定期组织健康检查。
- 对中暑职工需及时救治，并按工伤保险待遇处理。
劳动者权益维护
- 若未收到津贴，可向工会、劳动监察部门投诉，或通过法律援助途径维权。
- 高温作业引发疾病（如热射病），可申请职业病鉴定与赔偿。
四、常见问题与误区
“非露天工作不享受津贴”
错。只要工作场所温度≥33℃且无法有效降温，室内岗位同样适用（如电子厂无尘车间）。
“高温津贴可自愿放弃”
错。津贴属于法定劳动报酬，用人单位不得以“自愿协议”形式免除支付义务。
高温津贴政策是新疆可克达拉市保障劳动者健康权的重要举措。劳动者需明确自身权益，用人单位应严格落实防暑降温措施，共同应对极端气候对健康的影响。若出现争议，建议保留考勤记录、温度监测数据等证据，通过合法途径解决。