225元/月（室外作业）、180元/月（非高温作业）、145元/月（一般工作人员），发放时间为6月至9月共4个月

黑龙江牡丹江高温津贴的领取需满足在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下的条件，由用人单位按月随工资发放，不得用实物冲抵。

一、领取条件与标准

1. 核心条件

   • 室外作业：日最高气温≥35℃时从事露天工作，或工作性质需在室外与室内流动（视同室外作业）。
   • 室内作业：虽在室内但无法采取有效措施将温度降至33℃以下。

2. 津贴标准

   岗位类型	月标准（元）	日标准（按21.75天计薪）
   室外高温作业	225	约10.35元
   非高温作业	180	约8.28元
   一般工作人员	145	约6.67元

3. 发放时间
   统一为每年6月、7月、8月、9月，共4个月。不定时工作制劳动者按每日8小时标准折算。

二、发放流程与权益保障

1. 申领方式

   • 自动发放：符合条件的劳动者无需单独申请，用人单位应将津贴纳入工资总额，在工资条中单独列明“高温津贴”项目。
   • 特殊情况：未出满勤者按实际出勤天数折算，计算公式为“月标准÷21.75天×实际出勤天数”。

2. 禁止行为

   • 不得以绿豆汤、清凉饮料等实物替代现金津贴。
   • 不得因发放津贴而降低劳动者原有工资，且津贴不计入最低工资标准。

三、维权渠道与证据留存

1. 投诉途径

   • 电话举报：拨打12333（人社服务热线）或12345（市民热线）反映用人单位未发放或克扣津贴的情况。
   • 线上投诉：通过“国务院客户端”微信小程序的“欠薪线索反映”平台提交投诉，需注明“未支付高温津贴”。
   • 线下提交：携带劳动合同、考勤记录、工作场所温度证明（如测温照片、天气预报截图）到当地劳动保障监察大队窗口提交材料。

2. 企业违规后果
   用人单位拒发或不足额发放津贴的，将被责令补发并可能面临2000-10000元罚款，情节严重者将被列入劳动保障失信名单。

四、高温作业健康防护补充

用人单位需同时提供防暑降温措施，包括：

• 工作时间调整：日最高气温≥40℃时停止室外作业；37℃-40℃时室外作业累计≤6小时，且避开12:00-15:00高温时段。
• 特殊群体保护：不得安排怀孕女职工、未成年工在35℃以上露天或33℃以上室内环境作业。
• 医疗保障：因高温作业导致中暑并被诊断为职业病的，可申请工伤保险待遇，医疗费由工伤保险基金支付。

高温津贴是劳动者在高温环境下作业的法定权益，劳动者应主动确认自身条件是否符合，如遇权益受损，可通过上述渠道依法维权。