可以
在屯昌县生育一孩的女职工依法享有哺乳假权益，具体分为每日哺乳时间和延长哺乳假两种形式，保障哺乳期女职工兼顾工作与婴幼儿照护需求。
一、哺乳假基本规定
1. 每日哺乳时间
- 适用对象：生育后婴儿未满1周岁的女职工。
- 时间标准：用人单位需在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。
- 权益保障：哺乳时间及在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间，工资按正常出勤标准发放，不影响晋级、调整工资及工龄计算。
2. 延长哺乳假
- 申请条件：产假期满后，女职工可本人申请，经单位批准后享受哺乳假至婴儿1周岁止；若经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴健康疾病的，用人单位应当批准。
- 待遇标准：休假期间工资按不低于本人基本工资的80% 发放，不影响晋级、调整工资及工龄计算。
二、海南与国家规定对比表
| 项目 | 国家规定 | 海南省规定（含屯昌县） |
|---|---|---|
| 每日哺乳时间 | 1小时/天（多胞胎每多1孩+1小时） | 与国家规定一致 |
| 延长哺乳假 | 无统一规定，由地方制定 | 可申请至婴儿1周岁（单位批准） |
| 特殊情况强制批准 | 无 | 经医疗证明患严重影响母婴健康疾病的必须批准 |
| 工资待遇 | 正常发放 | 延长假期间按基本工资80%发放 |
三、权益维护与注意事项
1. 申请流程
- 女职工需在产假期满前向用人单位提交书面申请，说明哺乳需求；若申请延长哺乳假，需附相关医疗证明（如适用）。
- 用人单位应在收到申请后合理期限内答复，无正当理由不得拒绝合法诉求。
2. 禁止行为
用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退或解除劳动合同；不得安排哺乳期女职工延长劳动时间或夜班劳动。
3. 维权途径
若权益受侵害，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法主张恢复待遇或赔偿损失。
哺乳假是保障女职工生育后母婴健康的重要权益，符合条件的屯昌县女职工可根据自身情况申请每日哺乳时间或延长哺乳假，用人单位需严格依法落实相关规定，共同营造支持家庭育儿的社会环境。