12元/天，6-9月发放，工作场所温度不得高于33℃。
在湖北仙桃，用人单位需严格执行高温补贴政策，并落实工作场所环境的规范化管理。根据规定，当室外气温≥35℃或室内温度无法降至33℃以下时，应向劳动者发放津贴，同时采取有效措施保障作业安全与健康。以下是具体要求和措施：
一、高温补贴发放标准
发放条件
- 室外作业：当日最高气温达到35℃及以上。
- 室内作业：工作场所温度无法通过降温措施降至33℃以下（如无空调、通风不良的车间等）。
- 特殊群体保护：不得安排孕妇和未成年工在高温环境下作业。
发放细则
- 金额：每人每天12元，按实际高温天数核算。
- 时间：每年6月至9月，津贴需纳入工资总额并以现金形式发放，严禁以清凉饮料等实物替代。
- 维权途径：劳动者可保存考勤记录、作业环境证据，通过工会热线“12351”投诉违规行为。
二、工作场所环境管理要求
温度与作业时间控制
- 40℃以上：停止所有室外露天作业（紧急情况除外）。
- 37℃~40℃：全天室外作业时间累计≤6小时，且避开11:00-14:00高温时段。
- 35℃~37℃：缩短连续工作时间，实行轮班制，禁止安排加班。
设施与健康保障
- 休息场所：须配备空调或遮阳设施、座椅及饮用水，确保通风良好。
- 防护物资：提供防暑药品（如藿香正气水、人丹）及盐分补充饮料。
- 应急预案：制定高温中暑救援流程，培训员工急救技能，配备急救人员。
三、劳动者健康防护措施
个人防护
- 穿戴浅色、透气的工作服，佩戴宽檐帽或遮阳帘。
- 每2小时休息10~15分钟，避免长时间暴露于高温环境。
健康监测
- 用人单位需组织职业健康检查，排查心脑血管疾病等高温作业禁忌症。
- 劳动者出现头晕、恶心等中暑症状时，应立即停止作业并就医。
湖北仙桃的高温劳动保护政策以《防暑降温措施管理办法》为核心，通过补贴发放、环境管控和健康防护三重措施，切实保障劳动者权益。用人单位需严格履行责任，劳动者也应增强自我保护意识，共同应对高温挑战。