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在甘肃平凉，病假期间是否扣高温补贴与高温补贴的发放规则密切相关。高温补贴是针对劳动者在高温环境下工作的一种补偿，一般按实际出勤天数计发。请病假时劳动者未实际出勤处于高温工作环境，所以企业可能会按规定扣除相应的高温补贴。
（一）甘肃平凉高温补贴的基本情况
- 发放标准：用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。
- 发放时间：按在岗职工实际出勤天数计发，在每年6月、7月、8月、9月发放，高温津贴不得以实物抵顶。
（二）病假与高温补贴的关系
- 发放逻辑：高温补贴是为补偿劳动者在高温环境下工作额外消耗而设。病假期间劳动者未在高温环境工作，未产生相应额外消耗，所以企业通常会根据出勤情况调整高温补贴发放金额。
- 计算方式：通常按照月平均工作日21.75天折算。例如，一位高温、露天作业人员月工资中高温补贴部分，若当月请病假5天，其高温补贴发放金额为((21.75 - 5)×12)元。
（三）不同情况对比
| 情况 | 出勤情况 | 高温补贴发放 |
|---|---|---|
| 正常出勤 | 全月正常在高温环境工作 | 按全勤天数乘以对应标准发放 |
| 请病假 | 部分天数病假，部分天数出勤 | 按出勤天数乘以对应标准发放 |
| 长期病假 | 整月病假未出勤 | 一般不发放高温补贴 |
在甘肃平凉，病假期间高温补贴是否扣除需依据高温补贴发放规则和劳动者实际出勤情况判断。劳动者和企业都应了解相关政策法规，确保高温补贴合理发放，保障劳动者合法权益和企业合规运营。