200元/月，发放期为每年6-8月，连续3个月。吉林省高温补贴标准为每人每月200元，覆盖企业、个体经济组织等用人单位，适用于高温户外作业或室内温度≥33°C且连续作业≥4小时的劳动者，需以现金形式发放，不得以防暑物资替代。
一、补贴核心政策解析
1. 补贴金额与适用范围
- 高温补贴标准：200元/月，固定发放于6月至8月，总计3个月。
- 适用对象：
- 从事户外高温作业的劳动者；
- 室内工作场所温度无法降至33°C以下且连续工作4小时以上的劳动者。
- 特殊群体：国家机关、事业单位中签订劳动合同的劳动者参照执行。
2. 发放条件与形式要求
- 核心条件：日最高气温≥35°C的露天作业，或室内温度≥33°C且连续作业时间达标。
- 发放形式：必须以货币形式支付，禁止用清凉饮料、降温设备等实物替代。
- 工资关系：高温补贴计入工资总额，不影响最低工资标准，用人单位不得因发放补贴降低原有工资。
二、对比与注意事项
1. 区域对比：吉林省与其他省份
| 省份 | 发放月份 | 室外作业补贴 | 室内高温作业补贴 | 发放周期（月） |
|---|---|---|---|---|
| 吉林 | 6-8月 | 200元/月 | 200元/月 | 3 |
| 广东 | 6-10月 | 300元/月 | 300元/月 | 5 |
| 江苏 | 6-9月 | 300元/月 | 300元/月 | 4 |
2. 常见问题与权益保障
- 未满勤处理：按实际出勤天数折算，例如吉林按月标准计算，未明确日均金额。
- 中暑工伤认定：因高温作业引发中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。
- 投诉渠道：劳动者可通过拨打12333或向当地劳动监察部门举报未依法发放补贴的行为。
三、健康防护建议
1. 用人单位义务
- 提供防暑降温物资（如防晒帽、电解质饮料）；
- 合理调整高温作业时间，避开日间高温时段；
- 定期组织高温作业健康检查。
2. 劳动者自我保护
- 避免长时间暴露于高温环境，及时补充水分和电解质；
- 出现头晕、恶心等中暑症状，立即停止作业并就医；
- 保留工资条等凭证，确保补贴发放记录可追溯。
吉林省2025年高温补贴政策延续既定标准，重点保障劳动者在高温环境中的权益与健康。用人单位需严格遵守发放规定，劳动者应主动了解政策，通过合法途径维护自身利益。高温作业防护需多方协作，共同构建安全、健康的劳动环境。