4月至10月（海南）、6月至10月（青海）。
高温补贴是保障劳动者在高温环境下健康权益的重要措施，其发放时间、标准及政策因地区而异。青海省与海南省作为气候特点不同的地区，分别制定了适应本地高温周期的补贴方案，旨在降低职业性中暑风险，维护劳动者合法权益。
一、高温补贴政策背景
法律依据
- 依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位需在35℃以上高温天气或33℃以上工作场所向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
- 补贴不得以防暑降温饮料充抵，且不包含在最低工资标准内。
政策目的
- 补偿高温作业的额外劳动消耗，减少热射病、中暑等健康风险。
- 督促用人单位改善工作环境，如调整作业时间、提供防护设备等。
二、发放时间与标准
海南省
- 时间：每年4月1日至10月31日（共7个月），覆盖全年主要高温期。
- 标准：按每人每天10元计算，按月发放。
青海省
- 时间：每年6月至10月（共5个月），与当地夏季高温周期匹配。
- 标准：室外作业人员每人每月150元，非高温室内作业人员每人每月100元。
三、申请条件与健康防护
适用人群
- 户外工作者：如建筑工人、环卫工、快递员等。
- 室内高温岗位：如冶炼、厨房等无法降温至33℃以下的环境。
健康建议
- 用人单位需提供清凉饮料、通风设备，并避免高温时段作业。
- 劳动者出现头晕、恶心等中暑症状时，应立即停止工作并就医。
高温补贴的落实不仅体现对劳动者健康的重视，也是社会公平的体现。劳动者应主动了解权益，用人单位则需依法执行，共同构建安全的工作环境。