每人每工作日不低于15元，以法定货币形式发放。
在安徽省滁州市，高温津贴的发放形式明确规定为 法定货币 ，不得以清凉饮料、防暑降温用品等实物或有价证券代替。该标准适用于符合条件的劳动者，即在 35℃及以上高温天气下从事露天作业 ，或 无法将工作场所温度降至33℃以下（不含33℃） 的室内作业人员。
一、
1. 发放对象与条件
- 适用人群 ：在 高温天气 （日最高气温≥35℃）下进行 露天作业 ，或工作场所温度高于 33℃ （不含）的劳动者。
- 不适用情况 ：普通办公环境、常温车间等未达上述温度标准的岗位。
| 对比项 | 露天作业 | 室内高温作业 |
|---|---|---|
| 温度要求 | ≥35℃ | 工作场所＞33℃ |
| 是否享受津贴 | 是 | 是 |
| 发放形式 | 法定货币 | 法定货币 |
2. 发放标准与时间
- 标准 ：每人每工作日 不低于15元 ，用人单位可根据实际情况通过集体协商确定具体金额，但 不得低于法定最低标准 。
- 发放周期 ：通常为 每年6月至9月 ，共4个月，但具体执行需结合当地气象部门发布的高温预警和企业安排。
| 月份 | 是否发放 | 津贴标准（/人/日） | 备注 |
|---|---|---|---|
| 6月 | 是 | ≥15元 | 依据实际高温天数或整月计发 |
| 7月 | 是 | ≥15元 | 同上 |
| 8月 | 是 | ≥15元 | 同上 |
| 9月 | 是 | ≥15元 | 同上 |
3. 发放方式与禁止行为
- 必须以法定货币形式发放 ，不得用实物替代。
- 不得因高温停工或缩短工时 而扣减工资或降低待遇。
- 不得因增加高温津贴 而减少基本工资收入。
- 最低工资标准 中 不包含 高温津贴。
用人单位应依法建立 高温津贴制度 ，并确保落实到位，切实保障劳动者在酷热环境下的合法权益与健康安全。