6月至8月
安徽宣城的高温津贴发放时间通常为每年的6月至8月 。这一时段是安徽省内普遍认定的高温季节，符合高温津贴发放的气候条件。用人单位在此期间安排劳动者在日最高气温达到35℃及以上的高温天气下进行室外露天作业，或无法通过有效措施将工作场所温度降至33℃以下（不含33℃）时，应当向劳动者支付高温津贴 。
（一）发放时间与周期
固定发放月份：安徽省（含宣城）的高温津贴主要在夏季最炎热的三个月发放，即6月、7月、8月 。此时间段覆盖了大部分符合高温天气条件的日子。
发放周期：津贴通常按劳动者实际出勤且从事高温作业的天数进行计算和发放 。
发放起止：虽然有固定的月份范围，但具体发放起始日并非严格固定于6月1日，而是根据当月是否出现符合35℃及以上的日最高气温来确定。一旦符合条件，即应开始发放。
（二）发放标准与金额
最低标准：安徽省规定的高温津贴标准为每人每工作日不低于15元 。这是法定的最低保障线，用人单位可以根据自身情况通过集体协商等方式制定更高的标准。
发放形式：这笔津贴必须以货币形式“真金白银”地发放到劳动者的工资账户中，属于工资的一部分 。
禁止替代：用人单位不得以发放绿豆汤、藿香正气水等防暑降温饮料或实物来代替高温津贴 。
高温津贴发放标准对比表：
对比项 | 安徽省（含宣城） | 其他部分省市（示例） |
|---|---|---|
发放标准 | 每人每工作日不低于15元 | 山东：室外/高温作业每月300元，其他180元；江苏：6-9月发放 |
发放形式 | 必须为货币，计入工资 | 均要求为货币形式 |
禁止行为 | 不得以清凉饮料、防暑降温用品等实物代替 | 各地均明令禁止以物抵现 |
（三）发放条件与适用范围
作业环境温度：核心条件是日最高气温达到35℃及以上。此气温数据以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准 。
作业类型：适用于室外露天作业。对于室内工作，如果用人单位无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃），也应发放 。
适用对象：涵盖企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者 。
高温津贴发放条件判定表：
判定条件 | 是否符合发放 |
|---|---|
室外露天作业，当日日最高气温≥35℃ | 是 |
室内工作，工作场所温度无法降至33℃以下 | 是 |
室外作业，当日日最高气温<35℃ | 否 |
仅提供防暑降温饮料或劳保用品 | 不满足，仍需发放津贴 |
高温津贴是国家保障高温天气下劳动者权益的重要措施。安徽宣城的劳动者在6月至8月期间，若符合在35℃以上的高温天气从事室外露天作业或室内温度无法有效降低的条件，有权获得每人每工作日不低于15元的高温津贴，该款项必须以货币形式支付，任何以实物替代的行为均属违规。