向乐山市人社局投诉或拨打028-86131176举报，逾期不改正的企业最高可罚1万元。
若四川乐山的用人单位未依法发放高温津贴，劳动者可通过行政投诉、劳动仲裁等途径维权。以下是具体措施与法律依据：
一、维权途径
行政投诉
- 投诉渠道：向乐山市人社局现场提交材料，或拨打四川省劳动保障监察局举报电话（028-86131176）。
- 处理时效：人社部门需在5个工作日内受理，责令企业限期补发，逾期未改正可处以罚款。
劳动仲裁
- 适用情形：若企业对发放标准存在争议，劳动者可向乐山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 举证责任：需自行提供劳动合同、考勤记录等证明符合高温作业条件。
| 维权方式 | 受理部门 | 法律依据 | 企业违法后果 |
|---|---|---|---|
| 行政投诉 | 乐山市人社局 | 《防暑降温措施管理办法》 | 补发津贴，罚款2000-10000元 |
| 劳动仲裁 | 劳动争议仲裁委员会 | 《劳动争议调解仲裁法》 | 裁决补发并支付赔偿金 |
二、高温津贴发放标准
发放条件
- 温度要求：日最高气温≥35℃的露天作业，或工作场所温度≥33℃的室内作业。
- 发放时间：每年6-9月，按实际高温天数计算。
金额标准
四川全省统一：每日12-18元，企业需以现金形式按月发放，不得用清凉饮料替代。
三、企业违法风险提示
- 行政处罚：拒不发放将面临责令整改及罚款，情节严重者纳入失信名单。
- 民事赔偿：劳动者可主张额外经济补偿，金额为津贴的50%-100%。
高温津贴是劳动者法定权益，乐山企业若违规，劳动者应主动通过投诉或仲裁维护权利。法律明确保障户外与高温作业者的健康，及时维权既能督促企业合规，也能推动社会对劳动价值的尊重。