有，15天
符合法律法规规定生育子女的夫妻，男方可享受15天陪产假（即配偶护理假），期间享受与在岗人员同等的工资待遇，用人单位不得扣减工资、津贴。
一、陪产假天数与适用条件
天数规定
石家庄明确，符合法律法规规定生育一孩的夫妻，男方享受15天陪产假，与生育二孩、三孩的陪产假天数一致。适用条件
需符合国家计划生育政策，提供结婚证、计划生育证、孩子出生证明等材料，一般在女方生产后申请休假。
二、陪产假待遇保障
工资发放标准
- 男方参加生育保险的，陪产假期间的生育津贴按用人单位上年度平均工资÷30天×15天计算发放；
- 未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放工资，以劳动合同约定工资为基数÷30天×15天计算。
- 注：工资与生育津贴不重复发放，按“就高原则”执行。
待遇权益
陪产假期间视为正常出勤，享受与在岗人员同等的工资、津贴及福利待遇，用人单位不得因休假降低待遇或解除劳动合同。
三、陪产假相关注意事项
休假时间计算
陪产假按自然天数计算，包含周末及法定节假日，不顺延（如遇春节、国庆等假期，陪产假仍为15天）。申请要求
建议在配偶生育后一个月内完成休假，具体时间需与用人单位协商；申请时需提交孩子出生证明等材料，沧州市等明确要求从申请日起算休假。
石家庄与河北省部分城市陪产假政策对比
| 城市 | 陪产假天数 | 工资发放标准 | 休假时间计算 | 申请材料 |
|---|---|---|---|---|
| 石家庄 | 15天 | 生育保险津贴（单位平均工资÷30×15）或单位按合同工资发放 | 自然天数（含节假日） | 结婚证、计划生育证、出生证明 |
| 唐山 | 15天 | 按河北省统一规定执行，未明确细化 | 自然天数（含节假日） | 符合计划生育规定 |
| 邢台 | 15天 | 生育保险津贴或单位参照生育保险标准发放 | 未明确 | 未明确 |
| 沧州 | 15天 | 未明确 | 从申请日起算 | 结婚证、计划生育证、出生证明 |
石家庄生育一孩的男方可依法享受15天陪产假，期间工资待遇有明确保障，需注意以自然天数计算休假时间并及时提交申请材料。河北省内各地陪产假天数统一为15天，政策细节虽有差异，但核心均为保障家庭育儿权益，促进人口长期均衡发展。