每人每月不低于300元
根据安徽省相关规定，宿州市用人单位在高温天气（日最高气温≥35℃）下安排劳动者露天作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每月不低于300元，并按实际工作日折算。
一、高温补贴发放条件
适用人群
- 露天作业的劳动者（如建筑工人、环卫工等）。
- 非露天作业但工作场所温度≥33℃的劳动者（如车间工人）。
- 公务员、事业单位人员是否纳入由单位自行规定。
气温标准
- 以气象部门发布的日最高气温为准，≥35℃需发放津贴。
- 若企业通过空调、通风设备将温度控制在33℃以下，可不发放。
时间范围
安徽省通常执行6月至9月，具体以当年通知为准。
| 对比项 | 露天作业 | 非露天作业 |
|---|---|---|
| 温度要求 | ≥35℃ | ≥33℃ |
| 补贴计算方式 | 按月或按天 | 按月或按天 |
| 例外情况 | 雨天不发放 | 降温达标不发放 |
二、发放标准与形式
金额标准
- 最低标准为300元/月，企业可根据实际情况提高。
- 按日折算公式：月津贴÷21.75天×实际高温工作日。
发放形式
- 需单独列明于工资条，不得以实物替代（如饮料、药品）。
- 与工资同步支付，最迟不晚于次月15日。
违规处理
未发放的劳动者可向劳动监察部门投诉，企业可能面临2000-20000元罚款。
| 常见问题 | 解答 |
|---|---|
| 试用期员工 | 享受同等津贴待遇 |
| 兼职或临时工 | 按实际高温工作日折算 |
| 室内空调环境 | 温度≤33℃则无需发放 |
宿州市高温补贴政策旨在保障劳动者健康权益，用人单位需严格遵循气温条件和发放标准，劳动者也应主动核对工资条，确保权益不受侵害。若遇争议，可保留考勤记录和温度证明作为维权依据。