15天

在茂名，符合法律、法规规定生育一孩的夫妻，男方可享受15天陪护假，期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。

一、茂名生育一孩陪护假基本规定

1. 天数及适用条件

• 适用条件：依法登记结婚、符合法律、法规规定生育一孩的夫妻。
• 天数标准：男方享受15天陪护假，可一次性休完或拆分休假（具体以用人单位规定为准）。

2. 待遇保障

• 工资：陪护假期间工资照发，按正常出勤标准支付，不降低原有工资水平。
• 福利待遇：保留全部福利待遇，包括奖金、补贴等。
• 全勤认定：视为正常出勤，不影响全勤评奖。

二、陪护假申请与执行

1. 申请材料

• 必备材料：身份证、结婚证、准生证（或生育登记证明）。
• 补充材料：部分用人单位可能要求提供新生儿出生医学证明（具体以单位人事部门要求为准）。

2. 办理流程

• 申请：向用人单位人事部门提交书面休假申请及相关材料。
• 审批：用人单位审核材料真实性及合规性，在规定时限内批准。
• 执行：休假期间用人单位需按规定支付工资并保障福利待遇，不得无故克扣或拒绝批准。

在茂名，生育一孩的家庭可通过规范申请享受男方15天陪护假，这一政策在保障劳动者权益的为新生儿家庭提供了必要的照料支持，助力平衡工作与家庭责任。