178天

茂名市女职工生育可享受178天产假，包含基础产假与地方奖励假，覆盖顺产、难产及多胞胎等不同情况，并配套生育津贴与医疗费用报销政策。

一、基础产假与特殊情况

1. 1.顺产基础产假国家规定98天+广东省奖励假80天=178天产前可休假15天，剩余产假需连续使用。
2. 2.特殊分娩情况难产：增加30天，总计208天。多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

二、产假待遇与津贴

1.

工资与福利保障
• 产假期间工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖 。
• 产前检查、分娩及并发症医疗费用由生育保险全额报销（符合目录内项目） 。

2.

生育津贴计算
• 公式：用人单位上年度职工月均工资 ÷ 30 × 产假天数 。
• 示例：若单位上年度月均工资为6000元，178天产假津贴=6000÷30×178≈35,600元。

三、产假办理流程

1.

材料准备
• 身份证、结婚证、准生证、独生子女证（如有） 。
• 医疗机构诊断证明、出院小结及费用清单 。

2.

办理方式
• 线上：通过“粤医保”小程序或广东政务服务网提交申请 。
• 线下：参保地医保经办机构窗口办理 。

3.

产前检查选点

需在定点医疗机构中选择1家进行产检，未选点则费用不予报销 。

四、相关配套假期

1.

男方陪产假

15天，期间工资照发 。

2.

育儿假

子女3周岁内，父母每年各享10天育儿假 。

茂名市通过延长产假、提供生育津贴及医疗报销，构建了全面的生育支持体系，既保障女性职业发展权益，也减轻家庭育儿经济压力。