陕西安康社保基数设定为18300元时，公司承担的部分主要由养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险组成，具体金额将依据安康市现行的社保缴费比例来计算。 企业需要为员工缴纳的社保费用是根据员工的社保缴费基数以及相应的缴费比例确定的。安康市的社保缴费基数上下限会根据上一年度省在岗职工月平均工资进行调整。
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养老保险：企业通常按照员工社保缴费基数的16%来缴纳养老保险费。以18300元为基数计算，企业每月需为每位员工缴纳的养老保险费大约为2928元（18300元×16%）。
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医疗保险：安康市企业承担的医疗保险缴费比例一般为8%左右。基于18300元的基数，企业每月需为每位员工缴纳医疗保险费约为1464元（18300元×8%）。还可能包括一定比例的大额医疗补助等其他医疗保险费用。
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失业保险：企业的失业保险缴费比例相对较低，一般在0.7%左右。对于18300元的缴费基数，企业每月需为每位员工缴纳失业保险费约128.1元（18300元×0.7%）。
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工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%-1.9%之间。假设采用一个中间值如1%，那么针对18300元的基数，企业每月需为每位员工缴纳工伤保险费约为183元（18300元×1%）。
当陕西安康地区的社保缴费基数设定为18300元时，企业每月为每位员工承担的社保费用总计大约在4703.1元左右（不包含生育保险，因为这部分完全由企业承担且个人无需缴纳）。需要注意的是，上述计算仅为示例，实际缴费金额可能会因政策变动、地方性规定等因素有所不同。企业和个人应当密切关注当地社保部门发布的最新通知和指南，确保准确了解最新的缴费标准。随着社会经济的发展，社保政策也会适时调整，保持对相关政策的关注有助于更好地规划个人和社会保障事宜。