陕西安康社保基数21100的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为每月8420元。 这一费用是根据当地社保政策和缴费比例计算得出的，具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以21100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为21100元×16%=3376元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为21100元×8%=1688元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例一般为0.5%，即21100元×0.5%=105.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为21100元×0.7%=147.7元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为21100元×0.5%=105.5元。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险已包含在医疗保险中，缴费比例为0.5%，即每月105.5元。
陕西安康社保基数21100的情况下，公司每月需承担的总费用为3376元（养老保险） + 1688元（医疗保险） + 105.5元（生育保险） + 147.7元（失业保险） + 105.5元（工伤保险） = 5422.7元。加上医疗保险中的生育保险部分，总计约为 5528.2元。
需要注意的是，具体的社保缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，因此公司应定期关注相关政策动态，确保按时足额缴纳社保费用。社保缴费基数通常为员工上一年度月平均工资，但不得低于当地社保局规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。
企业在承担员工社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工在医疗、养老、失业、工伤和生育等方面得到应有的保障。这不仅有助于提升员工的满意度和归属感，也有利于企业的长期稳定发展。