陕西安康地区社保基数为24600元时，公司每月承担的社保费用为6941.8元，具体包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及大病医疗保险等多项费用。养老保险占比最高达3936元/月，医疗保险与公积金分别对应1968元和1230元固定支出。以下分项说明计算逻辑及注意事项：

1. 养老保险
   公司缴纳比例16%，对应金额为24600×16%=3936元。安康地区执行企业职工养老保险省级统筹制度，缴费基数上下限每年由人社部门统一调整，企业需确保申报基数不低于当地最低标准。

2. 医疗保险
   公司承担8%的缴费比例，即24600×8%=1968元。该费用包含基本医疗保险与大病医疗互助部分，参保职工可享受门诊共济保障、住院报销等待遇。需注意安康市自2025年起实施医保个人账户改革，单位缴费部分不再划入个人账户。

3. 失业保险与工伤保险

   • 失业保险公司缴费比例0.7%，金额为24600×0.7%=172.2元
   • 工伤保险按0.2%基准费率计算，费用为24600×0.2%=49.2元
     工伤保险实际费率根据行业风险类别浮动（0.2%-1.9%），建筑、采矿等高危行业企业需额外计提工伤预防费用。

4. 其他附加项目

   • 生育保险缴费比例0.6%，对应147.6元/月，覆盖职工生育津贴及产检费用
   • 大病医疗保险单位承担12%，费用为24600×12%=295.2元
   • 公积金最低5%双边缴纳，公司需支付24600×5%=1230元，安康市允许企业根据经营状况在5%-12%范围内自主调整。

特别提示：2025年陕西省将实施社保缴费基数申报信用承诺制，企业需在每年6月底前完成基数申报核定。若职工实际工资高于24600元基数，企业应按实际工资水平补缴差额，违规操作将面临滞纳金及行政处罚。建议企业通过“陕西政务服务网”在线办理基数申报与费用测算。