在甘肃兰州，社保基数为10800时，公司需要承担的费用大约为每月3888元。这一费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面，具体比例根据当地政策有所不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在兰州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10800的基数为标准，公司每月需承担1728元（10800*16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担864元（10800*8%）。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保其在生病或住院时能够得到相应的医疗报销。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担75.6元（10800*0.7%）。失业保险为职工在失业期间提供一定的经济保障，帮助其度过失业后的困难时期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需承担54元（10800*0.5%）。工伤保险用于保障职工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担108元（10800*1%）。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是职工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设按照10%的比例计算，公司每月需承担1080元（10800*10%）。
在甘肃兰州，社保基数为10800时，公司每月需承担的总费用约为3888元（1728 + 864 + 75.6 + 54 + 108 + 1080）。这一费用不仅体现了公司对员工福利的重视，也反映了当地社保政策的具体要求。通过合理规划和管理社保费用，企业可以更好地保障员工的权益，同时也有助于提升员工的满意度和忠诚度。