在宁夏银川，当社保基数设定为15200元时，公司需承担的社保费用大约为3648元，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。具体数额会根据最新的社保政策以及公司的行业风险等级有所变动。

让我们详细解析各项社会保险的具体缴纳比例及金额。对于养老保险而言，单位需要按照16%的比例进行缴纳，基于15200元的基数，企业每月应缴纳的养老保险费用约为2432元。在医疗保险方面，单位承担的部分通常为6.5%，这意味着企业每月需额外支付988元用于员工的医疗保险。至于失业保险，虽然企业和个人都需按一定比例缴纳，但企业的缴费比例仅为0.5%，即76元每月。工伤保险的缴纳比例取决于公司的行业类别，这里我们假设一个平均值为0.5%，则公司每月需为工伤保险支付约76元。生育保险由企业全额承担，比例为0.7%，因此公司每月还需支付106.4元作为生育保险费。

除此之外，值得注意的是，社保基数并非固定不变，它通常每年都会根据上一年度的社会平均工资进行调整。企业还需要关注当地最低工资标准的变化，因为社保基数不能低于这一标准。公积金的缴纳不在上述计算范围内，但它同样是企业成本的一部分，并且对员工福利有着重要影响。企业可以根据自身情况选择不同的公积金缴纳比例，一般情况下，单位和个人各承担5%-12%不等。

当社保基数设为15200元时，企业需承担的总社保费用大约为3648元。当然，这个数字只是一个大致估算，实际操作中可能会因政策调整、地区差异等因素而略有不同。企业在制定预算和规划人力资源成本时，应当密切关注最新的社保政策动态，确保准确无误地履行其社会责任，同时也保障员工权益得到充分实现。对于员工来说，了解这些信息有助于更好地理解自己的福利构成，增强职业安全感。