在西藏阿里，社保基数为5100元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为1632元至1836元之间，具体比例根据当地政策和公司选择的缴费档次有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在西藏阿里，养老保险的缴费比例一般为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以5100元的社保基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳612元的养老保险。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。西藏阿里的医疗保险缴费比例一般为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳306元的医疗保险。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活需求。西藏阿里的失业保险缴费比例一般为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳25.5元的失业保险。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司全额承担的保险，用于保障员工在工作中发生意外时的医疗和生活保障。西藏阿里的工伤保险缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要为每位员工缴纳25.5元的工伤保险。
- 5.生育保险：生育保险也是公司全额承担的保险，用于保障员工在生育期间的相关费用。西藏阿里的生育保险缴费比例一般为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳25.5元的生育保险。
在西藏阿里，社保基数为5100元时，公司需要承担的费用总计约为1632元至1836元之间，具体金额会根据工伤保险的缴费比例有所不同。这一费用不仅体现了公司对员工福利的重视，也是企业社会责任的重要组成部分。通过合理规划社保缴费，企业可以更好地保障员工权益，提升员工的工作满意度和忠诚度。