云南楚雄社保基数13000元时，公积金月缴存额为1300元至3120元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定。公积金由单位和个人同比例缴纳，合计最高可存入6240元/月（双方各12%），最低为130元/月（双方各5%）。
楚雄公积金缴存基数与社保基数无强制关联，但通常以职工上年度月均工资为基准。若单位按13000元作为公积金缴存基数，则计算方式如下：
公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，需注意楚雄2024年缴存基数上限为26055元，13000元符合标准。若单位未调整比例，则按默认比例（如8%）计算，月缴存额为2080元（双方各1040元）。
建议通过楚雄公积金官网或线下窗口查询个人账户明细，确保缴存基数与比例准确。合理规划公积金使用，可最大化住房贷款或提取福利。
云南楚雄社保基数10500元时，公积金月缴存额范围为1050元至2520元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 公积金缴存基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但法规允许单位根据实际情况调整。楚雄市规定公积金缴存基数不得低于1840元，不得高于26055元。若单位以10500元为基数，则符合标准。 缴存比例与计算方式
云南楚雄社保基数10400元时，公司每月需承担约1664元（养老保险16%）+676元（医疗保险6.5%）+52元（失业保险0.5%）+72.8元（生育保险0.7%）+工伤保险（行业比例0.5%-2%），合计约2465.8元—2565.8元 。具体金额因工伤保险行业风险浮动，实际缴费以当地社保部门核定为准。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，10400元×16%=1664元
云南楚雄社保基数为10300元时，公司承担的比例约为 20%-30% ，具体金额视缴费项目而定。以下是详细说明： 1. 社保缴费比例 云南楚雄社保缴费由单位和个人共同承担，其中单位承担比例通常在 20%-30% 之间。例如： 养老保险：单位缴费比例约为16%； 医疗保险：单位缴费比例约为6%-8%； 失业保险：单位缴费比例约为0.5%-1%； 工伤保险和生育保险：单位缴费比例约为0.2%-0
云南楚雄社保基数9900的情况下，公司需要承担的费用大约为 3564元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在云南楚雄，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数9900元计算，公司每月需要为每位员工支付1584元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险
云南楚雄社保基数9500元对应的公积金月缴存额为950元至2280元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%，合计为950元；若按最高比例12%计算，合计可达2280元。 公积金缴存基数与工资关系 楚雄公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
云南楚雄社保基数9400元，公积金缴纳比例通常为5%-12%，具体数额需根据单位和个人的约定比例计算。 一、公积金缴纳比例 个人与单位比例一致 ：在云南楚雄，公积金通常由个人和单位各承担一半。例如，如果双方约定的缴纳比例为12%，那么个人和单位各需缴纳9400元的12%，即1128元。 比例范围 ：根据相关规定，公积金缴纳比例可在5%到12%之间浮动，具体比例由单位和个人根据实际情况协商确定。
根据云南楚雄的社保政策，公司需承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分。以社保缴费基数为9200元为例，以下是公司需承担的具体比例及金额计算： 养老保险 单位缴费比例 ：22% 单位缴费金额 ：9200元 × 22% = 2024元 医疗保险 单位缴费比例 ：10% 单位缴费金额 ：9200元 × 10% = 920元 失业保险 单位缴费比例 ：0
云南楚雄社保基数8900元时，公积金月缴存额在890元至2136元之间 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位分别承担一半 ，即个人每月缴纳445元至1068元。 公积金计算逻辑 楚雄公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数8900元为例，若单位选择8%比例，则月缴存额为8900×（8%+8%）=1424元（个人和单位各712元）
在云南楚雄，社保基数为8700元时，公司需要承担的费用大约为每月3100元左右 。具体费用取决于各项社保的缴费比例，以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以8700元为基数，公司每月需要承担的费用为：8700元×16%=1392元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为
云南楚雄社保基数8600元时，公司每月需承担约1721.6元 （含养老保险、医疗保险等五险），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按16%缴纳，即 8600 × 16% = 1376 元。 医疗保险 ：公司比例约6.5%-10%，以8%为例，需缴纳 8600 × 8% = 688 元。 失业保险 ：公司承担0
云南楚雄社保缴费基数为15500元时，公司需承担约 3472元/月 （含养老、医疗、失业等险种），具体金额因险种比例差异可能略有浮动 。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 15500 × 16% = 2480 元/月。这是企业社保支出的大头，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：单位比例通常为6.5%-10%（以最新政策为准），按6.5%计算约为
根据云南楚雄最新的社保政策，公司为员工承担的社保费用占缴费基数的一定比例。以养老保险为例，公司需承担16%的费用。假设缴费基数为15600元，公司需承担的费用为 2496元 。 具体缴费比例及金额 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司缴费金额：15600 × 16% = 2496元 个人缴费金额：15600 × 8% = 1248元 医疗保险 ：公司承担6%，个人承担2%。
云南楚雄社保基数15800时，公积金缴存额为1896元至3160元之间 。具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例为5%至12%之间。 1.社保基数与公积金的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在云南楚雄，社保基数为15800元时，公积金的缴存基数通常与社保基数一致，即15800元。公积金缴存比例由单位和个人共同承担，比例范围一般为5%至12%
云南楚雄社保基数16300元时，公司每月需承担约3129.5元 ，具体包括养老保险2608元、医疗保险1059.5元等费用，企业缴费比例合计约19.2% （不同险种叠加）。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，16300×16%=2608元 ，占比最高，是员工退休保障的核心来源。 医疗保险 ：单位承担6.5%（参考2025年楚雄最新比例）
云南楚雄社保基数16400元时，公积金月缴存额为1640元至3936元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位分别缴纳820元至1968元 ，合计金额为工资基数的10%-24%。 缴存基数与比例规则 楚雄公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，16400元符合2025年基数范围（下限1840元，上限26055元）
根据云南楚雄的社保政策，公司需承担16700元社保基数的部分比例，具体金额需根据公司选择的社保项目而定。以下是详细说明： 1. 社保缴费比例及基数范围 楚雄地区的社保缴费基数通常为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%。例如，2023年云南省全口径城镇单位就业人员月平均工资为7177元，则2024年的缴费基数范围为4316元至21531元。 公司和个人的缴费比例通常如下
云南楚雄社保基数16800元对应的公积金缴存金额为2016元 。根据当地政策，公积金缴存比例通常为12%，因此在社保基数为16800元的情况下，单位和个人每月分别缴存840元，合计每月缴存2016元。以下是关于这一计算和相关政策的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算各项社会保险缴费基数的基础。在云南楚雄
云南楚雄社保基数17000元时，公司承担的具体金额需根据社保缴纳比例计算，通常公司承担比例在30%到40%之间。 1. 社保基数与比例 社保基数17000元是指员工每月缴纳社会保险的基数，公司和个人需按照当地规定的缴纳比例共同承担。 2. 公司承担比例 养老保险 ：公司通常承担16% 医疗保险 ：公司通常承担6%到10% 失业保险 ：公司通常承担0.5%到1% 工伤保险
云南楚雄社保基数17200元时，公司每月需承担约3440元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-1.6%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数17200元时需承担2752元。这是社保中公司占比最高的部分，直接纳入统筹基金，影响员工未来养老金水平。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%，对应费用为1118元
云南楚雄社保基数17300元时，公司每月需承担约3633元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险0.5%）。 养老保险 ：基数17300元的16%为2768元，企业全额承担。 医疗保险 ：企业缴纳6.5%，约1124.5元（部分数据源显示比例可能调整至9%，建议以最新政策为准）。 失业保险 ：企业缴纳0.5%，约86
