​​云南楚雄社保基数10400元时，公司每月需承担约1664元（养老保险16%）+676元（医疗保险6.5%）+52元（失业保险0.5%）+72.8元（生育保险0.7%）+工伤保险（行业比例0.5%-2%），合计约2465.8元—2565.8元​​。具体金额因工伤保险行业风险浮动，实际缴费以当地社保部门核定为准。

1. ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，10400元×16%=1664元。这是企业承担的最大比例项目，直接进入社会统筹账户，影响员工未来养老金水平。
2. ​​医疗保险​​：企业缴纳比例为6.5%，即10400元×6.5%=676元。部分地区可能附加大病统筹费用，需额外计算。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%，10400元×0.5%=52元。个人同步缴纳0.5%，双方共同分担失业风险。
4. ​​生育保险​​：企业全额承担0.7%，10400元×0.7%=72.8元，个人无需缴费，覆盖女职工生育医疗及津贴。
5. ​​工伤保险​​：行业风险决定比例（0.5%-2%），如按1%计算为104元。完全由企业承担，用于工伤赔偿及职业康复。

​​提示​​：以上计算未包含公积金（企业可选5%-12%）。实际缴费可能因政策调整或基数上下限存在差异，建议通过楚雄社保局官网或“新社通APP”实时测算。企业需确保合规缴纳，避免滞纳金或员工权益受损。