在四川成都，若社保缴费基数为17500元，公积金缴存基数通常与社保基数一致或按当地上下限调整（上限21498元），因此公积金月缴存额约为17500×5%-12%（单位个人合计10%-24%），即1750-4200元/月。
基数关联性
成都公积金缴存基数通常参照社保基数，但需满足当地上下限规定（2024年上限21498元）。若17500元未超上限，则直接作为公积金基数；若超过则按上限执行。
缴存比例计算
单位和个人缴存比例各为5%-12%，合计10%-24%。以基数17500元为例：
区域差异
成都主城区与郊县公积金下限不同（如主城区1780元），但高基数通常不受下限影响，仅需关注上限。
提示：实际金额需以单位申报为准，建议通过成都公积金官网或线下窗口查询明细。
根据2024年成都市社保政策，公司需承担的社会保险费用包括养老保险、失业保险和工伤保险，缴费基数按员工工资确定。以社保缴费基数15800元为例，公司需承担的费用如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，因此公司需缴纳15800元×16% = 2528元 。 失业保险 ：单位缴费比例为0.6%，公司需缴纳15800元×0.6% = 94.8元 。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险程度确定
在四川成都，若社保基数为15400元，公积金月缴存额为1848元（个人和单位各缴纳12%），合计3696元。 根据现行政策，公积金缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，但需注意缴存基数上限为31362元 ，且单位和个人比例通常一致 。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×比例。以15400元基数、12%比例为例，个人和单位分别缴纳 15400 × 12 元
在四川成都，若社保基数为15300元，公司每月需承担约5569.2元（含五险一金），其中养老保险占比最高（2448元），其次为医疗保险（1055.7元）和住房公积金（1836元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15300×16%=2448元。这是企业社保成本的最大部分，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位承担比例为6.9%，费用为15300×6
在四川成都，如果社保基数为15000元，公司需要承担的费用大约为4800元至5700元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15000元为基数，公司每月需要承担的费用为15000元×16%=2400元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%
根据2024年四川省社保政策，成都市的社保缴费基数上限为22555元/月，因此当社保基数为14700元时，单位需承担的社保费用为2261元 ，其中养老保险占比最大，为1872元 。 具体分项计算 养老保险 单位缴费比例：16% 单位承担金额：14700 × 16% = 1872元 失业保险 单位缴费比例：0.6% 单位承担金额：14700 × 0.6% = 88.2元 工伤保险
在成都，若社保基数为14500元，公积金月缴存额按12%的最高比例计算为3480元（个人和单位各1740元），按5%的最低比例计算为1450元（个人和单位各725元）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和是否足额缴纳基数。 成都公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合当地上下限规定（2024年上限31362元，主城区下限2100元）。14500元在合理范围内
在四川成都，当社保缴费基数为14400元时，公积金缴存金额通常为基数的5%-12%，即每月720元至1728元（单位和个人合计1440元至3456元）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需符合当地政策规定的上下限要求。 公积金缴存规则 成都公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，单位和个人按相同比例缴存。例如，若单位选择10%的比例
在四川成都，若社保缴费基数为14300元，公司每月承担的社保费用约为2670.5元（养老保险16%+医疗保险6.75%+失业保险0.6%+工伤保险0.16%+生育保险0.8%）。 具体分项如下： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即14300×16%=2288元。 医疗保险 ：公司承担6.75%，即14300×6.75%=965.25元。 失业保险
四川成都社保基数14100元对应的公积金缴存基数下限为1780元（主城区）或1650元（郊县），上限为21498元，具体金额需根据单位和个人缴存比例计算（通常为5%-12%）。 公积金缴存基数范围 成都公积金缴存基数与社保基数不同，采用独立标准。主城区（如锦江区、高新区等）下限为1780元，郊县（如都江堰、彭州市等）下限为1650元，上限统一为21498元。若单位按14100元申报
四川成都社保基数14000公积金计算 根据成都住房公积金管理中心的规定，住房公积金的缴存基数和缴存比例是影响公积金月缴存额的关键因素。 缴存基数 ： 住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算。 2024年缴存基数调整口径为职工本人2023年度月平均工资。 如果职工上一年度月平均工资在缴存基数上下限之间，缴存基数应为职工实际月平均工资。 2024年成都住房公积金缴存基数上限为31362元
在四川成都，若社保缴费基数为19500元，公积金缴存基数上限为21498元（2019年标准），实际缴存额按单位和个人比例（通常5%-12%）计算，例如按12%比例每月公积金约为2340元（单位+个人合计）。 社保与公积金基数关系 成都社保和公积金缴费基数独立计算。社保基数19500元可能接近当年上限（如2018年养老保险上限16179元），但公积金基数上限更高（21498元）
在四川成都，若社保缴费基数为19900元，公司每月需承担约3184元（养老保险16%、医疗保险6.75%、失业保险0.6%、工伤保险0.16%、生育保险0.8%），具体金额因行业风险等级可能略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，19900元基数对应3184元。这是社保中企业负担最重的部分，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：企业承担6.75%，约1343
在成都，若社保缴费基数为20000元，公司每月需承担约3200元至3800元的社保费用（含养老、医疗等五险），具体金额因行业工伤风险等级略有差异。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，20000×16%=3200元 ，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%-7.55%（含大病保险），约1300元-1510元 。 失业保险 ：费率为0
在四川成都，如果社保基数为20000元，公积金缴存金额将根据个人和单位的缴存比例计算，通常个人和单位的缴存比例均为12%，因此每月公积金缴存总额为4800元。 以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在成都，社保基数由职工的实际收入决定，但有一定的上下限规定
四川成都社保基数20400公积金是多少？ 根据2024年成都住房公积金缴存基数及缴存比例执行标准，住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，缴存比例继续执行相关规定，住房公积金缴存单位应在5%~12%的范围内自主确定缴存比例。 计算步骤： 确定缴存基数 ：职工本人上一年度月平均工资为20400元。 确定缴存比例 ：假设单位和职工的缴存比例都为12%（取上限）。 计算公积金月缴存额 ：
四川成都社保基数20600元时，公司每月承担约4382.7元 ，具体包括：养老保险16%（3296元）、医疗保险6.5%（1339元）、失业保险0.6%（123.6元）、工伤保险（行业费率×0.5，约50-200元）和生育保险0.8%（164.8元）。 养老保险 ：公司缴纳比例最高（16%），基数上限为全省平均工资300%（20600元未超上限），月缴3296元。 医疗保险 ：公司缴6.5%
在成都，若社保基数为20700元，公积金月缴存额根据单位/个人缴存比例（5%-12%）计算，范围为2070元至4968元（双方合计）。 由于20700元未超过公积金缴存基数上限31362元，可按实际工资作为缴存基数，但需注意社保基数上限为22555元，超出部分需按上限调整。 公积金计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位与个人比例一致）。例如，若双方按12%缴纳
在四川成都，若社保缴费基数为21000元，公司每月需承担约3570元至3780元的社保费用（含养老、医疗、失业、工伤等险种），具体金额因行业工伤保险率浮动而略有差异 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 21000 × 16% = 3360 元。这是企业社保成本的最大构成部分，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.75%，需支付 21000 × 6
