在成都，若社保基数为14500元，公积金月缴存额按12%的最高比例计算为3480元（个人和单位各1740元），按5%的最低比例计算为1450元（个人和单位各725元）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和是否足额缴纳基数。
成都公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合当地上下限规定（2024年上限31362元，主城区下限2100元）。14500元在合理范围内，可直接作为缴存基数。例如：若单位选择8%的缴存比例，个人和单位每月各需缴纳1160元，合计2320元。
社保缴费方面，个人需承担养老保险8%（1160元）、医疗保险2%（290元）、失业保险0.4%（58元），合计约1508元；单位缴纳部分包含养老保险16%、医疗保险7.55%等，但公积金与社保缴费基数可独立设定。需注意：若单位未按14500元足额缴纳社保，公积金仍可按该基数单独计算。
建议通过成都公积金官网或单位财务确认实际缴存比例，部分企业可能根据经营情况选择差异化比例。灵活就业人员需自主申报基数，但公积金参与条件有限。
在四川成都，社保基数为12500元时，公积金缴存金额通常为1500元（个人）和1500元（单位），合计3000元/月。 具体计算基于公积金缴存比例（5%-12%）的中间值12%，但实际金额可能因单位政策或调整略有差异。 公积金计算规则 成都公积金缴存基数与社保基数一致，按比例双向缴存。个人和单位各承担5%-12%，若按12%计算：12500×12%=1500元/人，双方合计3000元
在四川成都，社保基数为11900元时，个人和单位缴纳的住房公积金金额需要根据成都市的公积金缴存政策来计算。根据成都市的规定，公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位自行确定。 1.公积金缴存比例：成都市的公积金缴存比例范围为5%-12%。这个比例由单位根据自身情况选择，但需保证同一单位职工的缴存比例一致。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位分别按照10%的比例缴纳公积金。
在四川成都，若社保缴费基数为11700元，公司每月需承担约2808元至3042元的社保费用（约占基数的24%-26%），具体金额因工伤保险行业费率差异而浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即11700×16%=1872元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇的统筹账户积累。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%-7.55%（含大病保险），以6
在四川成都，若社保缴费基数为11500元，公积金缴存基数通常与社保基数一致（11500元），单位和个人缴存比例各为5%-12%，因此月公积金总额约为1150-2760元。 公积金缴存基数规则 成都公积金缴存基数原则上与社保基数同步，但需注意上限（21498元）和下限（主城区1780元/郊县1650元）限制。基数11500元处于合理范围内，可直接作为公积金计算依据。 缴存比例与金额计算
在四川成都，若社保缴费基数为11000元，公司承担的社保费用约为 2464元/月 （含养老16%、失业0.6%、工伤约0.2%-1.9%、生育0.8%、医疗6.5%）。以下是具体分项说明： 养老保险 公司按16%缴纳，即11000×16%=1760元。缴费基数需在2697元至16179元范围内，11000元符合标准。 医疗保险 公司承担6.5%，即11000×6.5%=715元
在四川成都，社保基数为10900元时，公司需要承担的费用大约为每月 3824.45元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在成都，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10900元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为10900元×16%=1744元。 2
在四川成都，若社保缴费基数为10800元，公司每月需承担约2376元的社保费用 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.75%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（0.16%）和生育保险（0.8%）等。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 10800 × 16% = 1728 元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.75%，约 10800 × 6.75% =
在成都，若社保基数为10600元，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位每月各需缴纳530元至1272元不等，合计1060元至2544元。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致（10600元），但需注意成都规定的上限（31362元/月）和下限（2100元/月）。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择
在四川成都，若社保缴费基数为16500元/月，公司需承担约2640元养老保险、1113.75元医疗保险、99元失业保险、26.4元工伤保险和132元生育保险，合计约4011.15元/月。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，16500×16% = 2640元。 医疗保险 ：公司比例为6.75%，16500×6.75% = 1113.75元（含大病医疗）。 失业保险
在四川成都，社保基数为16900元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即16900元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：与社保基数挂钩：在成都，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为16900元时，公积金缴存基数也应为16900元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。年度调整
在四川成都，若社保缴费基数为17200元，公司每月需承担约3715.2元（含养老、医疗、失业、工伤等险种），约占基数的21.6%。 具体费用根据各险种比例计算，其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（6.75%）和失业保险（0.6%），工伤保险和生育保险比例较低。 养老保险按基数16%缴纳，公司每月需支付2752元；医疗保险按6.75%计算，公司承担1161元；失业保险按0
在四川成都，若社保缴费基数为17300元，公司每月需承担约3693.05元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.75%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（0.16%）和生育保险（0.8%）等费用。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 17300 × 16% = 2768 元。 医疗保险 ：单位比例为6.75%，费用为 17300 × 6.75% ≈ 1167
在四川成都，若社保缴费基数为17500元，公积金缴存基数通常与社保基数一致或按当地上下限调整（上限21498元），因此公积金月缴存额约为17500×5%-12%（单位个人合计10%-24%），即1750-4200元/月。 基数关联性 成都公积金缴存基数通常参照社保基数，但需满足当地上下限规定（2024年上限21498元）。若17500元未超上限，则直接作为公积金基数；若超过则按上限执行。
在四川成都，若社保基数为17800元，公司承担的社保费用约为每月3560元 （含养老16%、失业0.6%、工伤0.5%-1.5%、生育0.8%、医疗6.5%）。具体分项如下： 养老保险 ：公司缴纳16%，即2848元。缴费基数上限为全省平均工资的300%（16179元），17800元超过上限时按16179元计算，但实际基数可能以政策调整为准。 医疗保险 ：公司缴纳6.5%
在四川成都，如果社保基数为18000元，公司需要承担的费用大约为6300元 。具体费用会因社保项目的不同比例而有所变化，以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在成都，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担14%，个人承担2%。以18000元为基数，公司每月需承担2520元（18000元×14%）。 2.医疗保险
四川成都社保基数18100元的公积金月缴存额范围为1810元至4344元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。 缴存基数确认 ：公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，若18100元在成都规定的上下限范围内（2024年下限2100元/主城区、上限31362元），则直接作为基数；若超过上限则按31362元计算。 缴存比例选择
四川成都社保基数18200元对应的公积金月缴存额为2184元至4368元（按5%-12%比例计算），具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。 公积金缴存基数与社保基数的关系 成都公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，2025年上限为18242元。若社保基数为18200元且未超上限，则公积金可直接按18200元计算；若超过上限则需按18242元封顶。 缴存比例范围
