在四川成都，若社保缴费基数为11700元，公司每月需承担约2808元至3042元的社保费用（约占基数的24%-26%），具体金额因工伤保险行业费率差异而浮动。
- 养老保险：公司按基数的16%缴纳，即11700×16%=1872元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇的统筹账户积累。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%-7.55%（含大病保险），以6.75%计算约为790元。部分地区可能附加0.75%的大病医疗，需额外支付88元。
- 失业保险：费率为0.6%，企业承担70.2元。成都现行政策中，企业比例低于个人（0.4%），体现分担机制。
- 工伤保险：行业风险等级决定费率（0.2%-1.9%），假设中等风险0.8%，企业需支付93.6元。建筑等高危行业可能接近1.9%，达222.3元。
- 生育保险：单位费率0.8%，固定支出93.6元。此项全部由企业承担，用于覆盖女职工生育津贴等支出。
企业为基数11700元的员工缴纳社保时，总成本约2808元（低工伤费率）至3042元（高工伤费率）。实际金额需根据当地医保政策微调，建议通过“蓉e人社”平台核验最新比例。依法足额缴纳社保既保障员工权益，也避免企业合规风险。