在成都，若社保基数为20700元，公积金月缴存额根据单位/个人缴存比例（5%-12%）计算，范围为2070元至4968元（双方合计）。 由于20700元未超过公积金缴存基数上限31362元，可按实际工资作为缴存基数，但需注意社保基数上限为22555元，超出部分需按上限调整。
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公积金计算逻辑：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位与个人比例一致）。例如，若双方按12%缴纳，则每月公积金为20700×12%×2=4968元；若按5%缴纳，则为2070元。缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。
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社保基数与公积金的差异：成都社保基数上限为22555元，公积金上限为31362元。若工资20700元，社保需按20700元基数缴纳（未超上限），而公积金可直接按20700元计算，无需调整。
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合规性提示：单位需确保公积金缴存基数不低于成都市最低工资标准（主城区2100元），且社保与公积金基数原则上应一致，但实践中因成本控制可能存在差异。长期来看，规范统一基数更合规。
总结：工资20700元在成都对应公积金缴存额灵活可调，建议与单位确认具体比例，同时关注基数合规性以保障权益。