在成都，若社保基数为23500元，公积金月缴存额为5640元（按最高比例12%计算），具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数与社保基数一致时，个人和单位各承担一半，即单方最高缴存2820元/月。
公积金计算逻辑：成都公积金月缴存额=基数×比例×2（个人+单位）。基数23500元时，若按12%比例计算，月缴存总额为元；若按最低5%比例，则为2350元。基数不得超过成都市2024年上限31362元。
比例浮动范围：单位可在5%-12%间自主选择缴存比例，且个人与单位比例通常一致。例如选择8%时，月缴存额为元。
基数核定规则：公积金基数需为职工上年度月平均工资，若23500元在当年基数上下限之间（2100元-31362元），则按实际工资核定；若超上限则按31362元计算。
差异化缴存可能：困难企业经审批可降低比例至1%-4%，但需职工代表大会通过。常规情况下，多数单位按8%-12%执行。
建议通过成都公积金官网或APP查询单位实际缴存比例，以确保数据准确。灵活就业人员需自行通过指定渠道缴存。
四川成都社保基数21300元时，公司承担的总比例为24.9%左右（约5303.7元/月），具体分项为：养老保险16%、失业保险0.6%、工伤保险约0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%、医疗保险6.5%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即21300×16%=3408元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 失业保险 ：公司承担0.6%，即21300×0
在四川成都，社保缴费基数为21100元时，公司需要承担的费用大约为 每月约7500元至8000元左右 ，具体费用根据各项社保的缴费比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以21100元为基数，公司每月需缴纳21100元×16%=3376元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%
在四川成都，若社保缴费基数为21000元，公司每月需承担约3570元至3780元的社保费用（含养老、医疗、失业、工伤等险种），具体金额因行业工伤保险率浮动而略有差异 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 21000 × 16% = 3360 元。这是企业社保成本的最大构成部分，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.75%，需支付 21000 × 6
在成都，若社保基数为20700元，公积金月缴存额根据单位/个人缴存比例（5%-12%）计算，范围为2070元至4968元（双方合计）。 由于20700元未超过公积金缴存基数上限31362元，可按实际工资作为缴存基数，但需注意社保基数上限为22555元，超出部分需按上限调整。 公积金计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位与个人比例一致）。例如，若双方按12%缴纳
四川成都社保基数20600元时，公司每月承担约4382.7元 ，具体包括：养老保险16%（3296元）、医疗保险6.5%（1339元）、失业保险0.6%（123.6元）、工伤保险（行业费率×0.5，约50-200元）和生育保险0.8%（164.8元）。 养老保险 ：公司缴纳比例最高（16%），基数上限为全省平均工资300%（20600元未超上限），月缴3296元。 医疗保险 ：公司缴6.5%
四川成都社保基数20400公积金是多少？ 根据2024年成都住房公积金缴存基数及缴存比例执行标准，住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，缴存比例继续执行相关规定，住房公积金缴存单位应在5%~12%的范围内自主确定缴存比例。 计算步骤： 确定缴存基数 ：职工本人上一年度月平均工资为20400元。 确定缴存比例 ：假设单位和职工的缴存比例都为12%（取上限）。 计算公积金月缴存额 ：
在四川成都，如果社保基数为20000元，公积金缴存金额将根据个人和单位的缴存比例计算，通常个人和单位的缴存比例均为12%，因此每月公积金缴存总额为4800元。 以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在成都，社保基数由职工的实际收入决定，但有一定的上下限规定
在成都，若社保缴费基数为20000元，公司每月需承担约3200元至3800元的社保费用（含养老、医疗等五险），具体金额因行业工伤风险等级略有差异。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，20000×16%=3200元 ，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%-7.55%（含大病保险），约1300元-1510元 。 失业保险 ：费率为0
四川成都社保基数26200元对应的公积金缴存金额为1780元至21498元之间，具体数额由单位根据员工工资的5%-12%比例缴纳。 公积金缴存规则 成都公积金缴存基数范围为1780元至21498元，单位需在员工工资的5%-12%范围内选择缴存比例。若以26200元为基数，按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴1310元；按最高12%计算，则各缴3144元。 社保与公积金基数差异
在四川成都，社保基数为26300时，公司需要承担的费用大约为 9205元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出 。以下是对此问题的详细解答： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担。计算方式：26300元×16%=4208元。公司每月需要为每位员工支付4208元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为6.5%，其中公司承担5%，个人承担1.5%。计算方式
四川成都社保基数26700元时，公司承担的总比例为24.9%左右（约6648.3元/月），具体分项为：养老保险16%、失业保险0.6%、工伤保险约0.5%、生育保险0.8%、医疗保险6.5%。 养老保险 ：公司按16%缴纳，基数26700元时每月需缴4272元，是占比最高的部分。 失业保险 ：公司承担0.6%，约160.2元/月，个人需另缴0.4%。 工伤保险 ：费率根据行业浮动
四川成都社保基数27000元时，公司大约承担17508元。 根据四川省社会保险的相关规定，当社保基数为27000元时，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体分摊如下： 养老保险 ：公司需承担16%，即27000元 * 16% = 4320元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%，即27000元 * 6.5% = 1755元。 失业保险 ：公司需承担0.5%
在四川成都，社保基数为27200时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 8160元至9520元之间，具体金额取决于各项保险的缴费比例 。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以27200为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为27200*16%=4352元。养老保险是社保中占比最大的一部分
四川成都社保基数27700元时，公司每月需承担约 4432 元（按现行比例计算），涵盖养老、医疗等五险费用。 具体金额根据险种比例拆分：养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-7.55%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（0.16%-1.9%）和生育保险（0.8%），各险种基数上限为22555元，超出部分按上限计算。 养老保险 ：公司按16%缴纳，基数上限22555元
{‘养老保险’: 4464.0, ‘医疗保险’: 2232.0, ‘失业保险’: 139.5, ‘工伤保险’: 139.5, ‘生育保险’: 139.5}
在四川成都，若社保基数为28000元，公积金缴存基数上限为29353元（2023-2024年标准），实际缴存金额需根据单位比例（5%-12%）计算，个人和单位合计最高可达7044.72元/月。 公积金缴存基数规则 成都公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过上限29353元。若社保基数为28000元且未超上限，可直接作为公积金基数；若超过上限则按29353元计算。 缴存比例与金额计算
