海南保亭社保基数25700的情况下，公司需要承担的费用大约为 7710元 。 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用中，公司承担的比例约为30%。 以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在海南保亭，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25700元计算，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为25700元×16%=4112元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为25700元×8%=2056元。医疗保险不仅包括基本医疗保险，还可能涵盖大病医疗保险等附加保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为25700元×0.5%=128.5元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为25700元×0.5%=128.5元。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要支付的生育保险费用为25700元×1%=257元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
在海南保亭社保基数为25700元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用为4112元（养老保险） + 2056元（医疗保险） + 128.5元（失业保险） + 128.5元（工伤保险） + 257元（生育保险） = 7682元。公司承担的费用大约为7710元。
提示：由于不同地区的社保政策和缴费比例可能会有所不同，具体费用还需参照当地社保局的规定。社保基数每年可能会有调整，企业应及时关注政策变化，确保合规缴纳社保费用。