海南保亭社保基数23500元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为每月9400元，占社保基数的40%左右。 以下是具体分点展开的论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在海南保亭，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司每月需要承担的养老保险费用为23500元×16%=3760元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，公司和个人都需要缴纳。在海南保亭，医疗保险的缴费比例为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为23500元×8%=1880元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在海南保亭，失业保险的缴费比例为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为23500元×0.5%=117.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设海南保亭的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为23500元×0.5%=117.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设海南保亭的生育保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的生育保险费用为23500元×0.5%=117.5元。
在海南保亭社保基数为23500元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用为3760元（养老保险） + 1880元（医疗保险） + 117.5元（失业保险） + 117.5元（工伤保险） + 117.5元（生育保险） = 4992.5元。这意味着公司每月需要为每位员工支付约4992.5元的社保费用，占社保基数的约21.2%。
需要注意的是，具体的社保缴费比例和基数可能会根据政策调整而有所变化，建议企业和个人定期关注当地社保部门的最新公告。企业在计算社保费用时，还需考虑其他可能的附加费用或优惠政策，以确保合规并优化成本。