广东惠州社保基数11200元时,公司需承担约24.3%的缴费比例,每月缴纳约2721.6元。具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%和工伤保险0.6%(行业费率不同可能浮动),其中养老和医疗占公司支出的主要部分。
- 养老保险:公司按基数的16%缴纳,即11200×16%=1792元,为五项保险中最高支出项。
- 医疗保险:公司承担6.5%,即11200×6.5%=728元,保障职工门诊及住院报销权益。
- 失业保险:费率为0.5%,公司支付11200×0.5%=56元,个人另承担0.5%。
- 生育保险:公司全额缴纳0.7%(约78.4元),职工无需缴费,覆盖生育津贴和医疗费用。
- 工伤保险:按行业风险等级费率0.1%-1%浮动,假设平均0.6%,公司支付约67.2元,个人不承担。
提示:实际缴费可能因行业工伤费率调整或政策变化略有差异,建议通过惠州社保官网或“粤省事”平台核对最新比例。公司可通过优化参保方案合理控制成本,同时确保职工权益。