广东汕头社保基数11900元时，公司承担部分约为3094元/月（含养老20%、医疗10%、失业2%等）。
公司每月需为员工缴纳社保总额约3094元。具体比例可能随政策调整，建议以当地社保局最新通知为准。
若汕头社保缴费基数为10000元，公司每月需承担约2460元（具体比例因险种差异略有浮动） 。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，即 10000 × 16% = 1600 元。 医疗保险 ：单位承担6.5%-8%，按7%计算约 10000 × 7% = 700 元。 失业保险 ：单位缴纳0.5%-2%，取中间值1%为 10000 × 1% = 100
广东汕头社保基数9700元时，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴存比例 ： 根据相关规定，广东汕头住房公积金的缴存比例为5%到12%。 单位和个人的缴存比例相同，即如果个人缴存比例为10%，单位也需缴存10%。 公积金缴纳金额计算 ： 个人公积金缴纳金额 = 社保基数 × 个人缴存比例 单位公积金缴纳金额 = 社保基数 × 单位缴存比例 假设个人和单位的缴存比例都为10% ： 个人公积金缴纳金额
广东汕头社保基数9200元时，公积金月缴存额为920-2208元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴736元，合计1472元。缴存基数需符合汕头市2024年公积金缴存基数上限24336元、下限1720元的规定。 公积金月缴存额计算公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例）。汕头市允许单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例
汕头市社保基数9100元时，公司承担比例约为28.!% ，具体金额为2558元 。以下为详细计算及政策依据： 1. 缴费基数及比例 汕头市社保缴费基数范围为4246元至26421元。9100元在此范围内，因此可用于计算公司承担部分。 根据汕头市现行政策，企业需为职工缴纳以下社保费用：养老保险 ：单位承担14%，个人承担8%； 医疗保险 ：单位承担6.5%，个人承担2%； 失业保险 ：单位承担0
广东汕头社保基数9000元时，公司每月需承担约1593元 ，涵盖养老保险、医疗保险等五险的法定缴费比例。这一金额基于2025年汕头市最新社保政策计算，占工资总额的17.7% ，是企业用工成本的重要组成部分。 养老保险占比最高 ：单位按基数的16%缴纳，每月需支付1440元，直接纳入统筹账户，影响员工未来养老金水平。 医疗保险缴费明细 ：单位承担6%（540元/月）
广东汕头社保基数8900元时，公司每月需承担约2848.8元 ，具体包括养老保险（22%）、医疗保险（10%）、失业保险（1%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.8%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的22%缴纳，即8900×22%=1958元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 缴费比例为10%，公司需支付8900×10%=890元，此外个人还需承担2%+3元。 失业保险
广东汕头社保基数8700元对应的公积金缴存金额，取决于单位设定的缴存比例（5%-12%），按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴435元，合计870元；若按最高12%计算，则双方各缴1044元，合计2088元。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。汕头市执行国家统一标准，比例范围为5%-12%，单位可自主选择。基数8700元为当前社保缴费基准
汕头社保基数8400元时，公司承担的费用大约是多少？ 当社保基数为8400元时，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例和计算方法如下： 养老保险 ：公司需承担16%的比例，即8400元 * 16% = 1344元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%的比例，即8400元 * 6.5% = 546元。 失业保险 ：公司需承担0.5%的比例，即8400元 *
广东汕头社保基数8300元时，公司每月需承担约1480元（具体比例因险种而异），其中养老保险占比最高（16%），医保单位缴费约6.5% 。以下是详细解析： 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，8300元基数对应1328元/月 ，是公司承担的最大支出项。 医疗保险 ：单位缴费比例约6.5%（含生育保险），对应539.5元/月
在广东汕头，社保基数为8200时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约2915.4元。 以下是具体的费用构成和详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在汕头，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8200元为基数，公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为：8200元×16%=1312元。 2.医疗保险
根据汕头市相关政策，2023年汕头市企业职工基本养老保险缴费基数上限为26421元，下限为4246元。若某公司员工社保缴费基数为14500元，则单位需承担的养老保险比例为14%，即公司每月需承担的费用为2030元 （14500元×14%）。 以下是汕头市社保缴费基数的具体规定及公司承担比例的详细说明： 1. 社保缴费基数上下限 上限 ：26421元 下限 ：4246元公司需根据员工的实际工资情况
在广东汕头，社保基数为14600元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为1460元，总计为2920元。 接下来，我们将详细解释这一计算过程及其背后的政策依据。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算各项社保缴费的基础，同时也是计算公积金缴存金额的重要依据。在汕头市，公积金的缴存比例通常为5%至12%，具体比例由单位根据自身情况选择。以14600元为社保基数
在广东汕头，若社保基数为14700元，公积金月缴存额范围为735元至1764元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如按最低5%计算，个人和单位各缴735元；若按12%顶格缴纳，则双方各承担1764元。公积金缴存基数与社保基数一致，且单位和个人比例需相同。 公积金计算逻辑 月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。以14700元为基数
广东汕头社保基数14800元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月缴存总额在1480元（5%下限）至3552元（12%上限）之间。 公积金缴存规则 汕头的公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人与单位按相同比例缴存。以基数14800元计算，单方月缴存额为740元（5%）至1776元（12%），双方合计即为1480元至3552元。
广东汕头社保基数15000元时，公积金月缴存额范围为750-1800元（个人和单位合计1500-3600元），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按10%比例计算，个人和单位各缴1500元，合计3000元。 公积金缴存基数与比例规则 汕头公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但需在1850元（2025年最低基数）至24336元（最高基数） 之间
广东汕头社保基数15200元时，公积金的月缴存额计算如下： 公积金缴存比例 ：根据规定，汕头市住房公积金的缴存比例为单位和职工各5%-12%。 公积金月缴存额计算公式 ： 个人缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 单位缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 计算示例 ： 假设单位和职工都按照最高比例12%来缴存公积金，那么： 个人缴存额 = 15200元 × 12% = 1824元 单位缴存额
广东汕头社保基数15400元时，公司每月需承担约3748.5元（具体比例：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%） ，以下分项说明： 养老保险 ：基数15400元的20%，即3080元，是公司缴纳的最大单项支出。 医疗保险 ：单位缴纳10%（1540元），另需注意大额统筹部分可能额外计算。 失业保险 ：按1%缴纳（154元），比例较低但不可忽略。
在广东省汕头市，社保基数为15700元时，公司需要承担的费用大约为每月4710元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在汕头，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以15700元为基数
广东汕头社保基数15700元对应的公积金月缴存额范围为1570元至3768元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。公积金缴存基数与社保基数一致时，单位和个人按相同比例缴纳，合计最高可达工资的24%。 汕头公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定，常见比例为8%或12%。以基数15700元为例：若按5%比例计算，个人和单位各缴785元，合计1570元
