广东佛山社保基数9700元时，公司每月需承担约2422.5元（具体比例：养老保险16%、失业保险0.48%、工伤保险0.1%、生育保险0.85%、医疗保险5.5%），个人部分约1067元，合计缴费3489.5元。
公司承担部分明细
个人缴费部分
个人合计缴纳约11%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%），即9700×11%=1067元，其中养老保险776元占主要部分。
注意事项
实际金额可能因政策调整或行业差异微调，建议通过佛山社保官网或12333热线核实最新比例。社保缴费基数每年7月更新，需关注当地社平工资变动。
依法缴纳社保是企业的法定义务，合理规划社保成本有助于长期稳定用工关系，同时保障员工权益。
广东佛山社保基数7800元时，公司每月需承担约2340元（具体比例约30%），涵盖养老、医疗、失业等险种。 社保构成与比例 佛山社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，公司主要承担前三项。以基数7800元计算： 养老保险 ：公司缴纳16%（7800×16%=1248元）； 医疗保险 ：公司缴纳5.5%（7800×5.5%=429元）； 失业保险 ：公司缴纳0.48%（7800×0.48%=37
在广东佛山，社保基数为7700元时，公司需要承担的费用大约为2200元左右 ，具体金额会因各项社保的比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以7700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为7700元×16%=1232元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%
广东佛山社保基数7400元时，公司每月需承担约1480元（养老保险1184元+医疗保险370元+失业保险59.2元+工伤保险29.6元） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下分点解析： 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，基数7400元对应1184元。缴费基数需介于4767元至27501元之间，7400元符合标准。 医疗保险（含生育） ：单位缴纳5.5%
广东佛山社保基数6700元，公司需承担约4611元。 在广东佛山，社保基数6700元意味着公司和个人将根据这个基数来计算他们需要缴纳的社保费用。公司需要承担的比例如下： 养老保险 ：公司需承担16%的比例，即6700元 * 16% = 1072元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%的比例，即6700元 * 6.5% = 435.5元。 失业保险 ：公司需承担0.8%的比例，即6700元 * 0
广东佛山社保基数6500元时，公积金月缴存额为780元（个人和单位各缴纳12%），若单位选择不同比例（5%-12%），金额会相应变化。 公积金计算逻辑 佛山公积金月缴存额=缴存基数×（个人比例+单位比例）。基数6500元、比例12%时，个人和单位各缴 6500 × 12% = 780 元，合计1560元。若比例降至5%，则单方缴纳 6500 × 5% = 325 元
在广东佛山，社保基数为6400元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为个人缴存640元，单位缴存640元，总计1280元。 公积金缴存比例通常为10%，即个人和单位各承担5%。以下是关于佛山社保基数6400元情况下公积金缴纳的详细说明： 1.公积金缴存比例：佛山地区的公积金缴存比例通常为10%，这个比例由个人和单位共同承担，即各承担5%。以社保基数6400元为例，个人需缴纳5%
广东佛山社保基数为6300元时，公积金缴存基数通常与社保基数一致或按当地政策调整，缴存比例范围为5%-12%，因此月公积金约为315元至756元 。以下是具体分析： 公积金与社保基数的关系 佛山公积金缴存基数一般参照社保缴费基数确定，但需注意两者可能因政策差异存在小幅调整。若单位按6300元作为公积金基数，则计算结果直接基于该数值。 缴存比例范围 单位和个人缴存比例各为5%-12%
在广东佛山，若社保基数为6300元，公司承担部分约为819元 （具体比例因险种差异略有浮动）。以下是详细解析： 公司缴费比例 佛山社保单位承担部分通常为13%（养老保险）+4%（医疗保险）+0.5%（失业保险）+0.2%（工伤保险），合计约17.7%。以6300元基数计算，公司需缴纳约6300×17.7%=1115.1元 ，但实际金额可能因政策调整或企业选择的最低/最高基数档位略有差异。
广东佛山社保基数6100元时，公司每月需承担约1344.5元 ，具体包含养老保险976元、医疗保险305元、失业保险48.8元及工伤保险（按行业风险0.2%-1.4%计算约12.2-85.4元）。 养老保险 ：单位缴费比例16%，基数6100元对应月缴976元。若职工工资低于基数下限4767元，则按4767元计算；高于上限27501元则按上限计算。 医疗保险
在广东佛山，社保基数为11900元时，公司需要承担的费用大约为 3332元 ，具体费用因社保项目而异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在佛山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11900元为基数计算，公司每月需为每位员工支付1904元的养老保险费用。 2.医疗保险
广东佛山社保基数11900元对应的公积金缴存金额通常在714元至1428元之间（按5%-12%比例计算），具体由单位选定缴存比例。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致时（佛山允许差异），个人和单位各按5%-12%的比例缴存。以11900元为基数计算，单方月缴存额为595元（5%）至1428元（12%），双方合计缴存1190元至2856元。 实际执行差异
广东佛山社保基数12000元时，公积金月缴存额在1200元至2880元之间，具体金额由单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）决定 。若按最低比例5%计算，个人和单位各缴600元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1440元，合计2880元。公积金缴存基数需在佛山市规定的上下限范围内（2025年1-6月上限28770元、下限1900元），12000元符合要求。
在广东佛山，社保基数为12300元时，个人每月公积金缴存额最低615元（按5%比例计算），最高1476元（按12%比例计算） ，具体金额由单位和个人协商的缴存比例决定。以下是关键信息分点解析： 公积金缴存基数与比例 佛山公积金缴存基数与社保基数一致（12300元），单位和个人缴存比例均为5%-12%，且个人比例不得低于单位比例。例如：若按最低5%计算，个人月缴存额为 12300
广东佛山社保基数12400元，公司承担部分约占33%左右。 在广东佛山，社保缴费基数设定为12400元时，公司和个人需按比例共同承担社保费用。具体分项如下： 养老保险 ：公司承担13%，个人承担8%。 公司缴费：12400元 * 13% = 1612元 个人缴费：12400元 * 8% = 992元 医疗保险 ：公司承担5.5%，个人承担2%。 公司缴费：12400元 * 5.5% = 682元
({‘养老保险’: 2000.0, ‘失业保险’: 100.0, ‘工伤保险’: 50.0, ‘医疗保险’: 687.5, ‘生育保险’: 62.5},{‘养老保险’: 1000.0, ‘失业保险’: 25.0, ‘医疗保险’: 250.0, ‘生育保险’:
广东佛山社保基数12600元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额约1260-3024元（具体比例由单位选定）。 公积金缴存规则 佛山的公积金缴存基数与社保基数一致（12600元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1260元，合计2520元。 影响因素 比例浮动 ：不同单位可能选择不同比例
在广东佛山，社保基数为12700元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即12700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位自行决定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在佛山，公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。这意味着如果您的社保缴费基数为12700元，那么您的公积金缴存基数也将是12700元。这一做法有助于简化计算过程
在广东佛山，社保基数为13000元时，公司每月需承担约3060元社保费用 ，具体包括养老保险2600元、医疗保险1560元及失业保险260元。这一金额根据2025年佛山社保政策计算，企业缴费比例显著高于个人，且缴费基数直接影响未来员工福利待遇。 分项解析 养老保险 ：单位按20%比例缴纳，基数13000元对应2600元/月，进入统筹账户，直接影响员工退休金水平。
广东佛山社保基数13100元时，公积金月缴存额范围为1310元至3144元 ，具体金额由单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）决定。若按常见的12%比例计算，个人和单位各需缴纳1572元，合计3144元 ；若按最低5%比例计算，则合计1310元。以下是关键点解析： 缴存基数与比例 佛山公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（2024-2025年度上限28770元
