在广东湛江，社保基数为12900时，公司需要承担的费用大约为每月3870元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在湛江，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。基于12900的社保基数，公司每月需承担约2064元（12900*16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，通常包括基本医疗保险和大病医疗保险。在湛江，医疗保险的缴费比例一般为公司6.5%，个人2%。公司每月需承担约838.5元（12900*6.5%）。
3. 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，其缴费比例相对较低。在湛江，失业保险的缴费比例一般为公司0.48%，个人0.2%。公司每月需承担约62元（12900*0.48%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级有所不同，通常由公司全额承担。在湛江，工伤保险的缴费比例大约在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担约64.5元（12900*0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险同样由公司全额承担，缴费比例在0.8%左右。公司每月需承担约103.2元（12900*0.8%）。

在广东湛江，社保基数为12900时，公司每月需承担的总费用约为3870元（2064 + 838.5 + 62 + 64.5 + 103.2）。这一费用不仅体现了公司对员工福利的重视，也反映了当地社保政策的整体水平。

企业在承担这部分费用的也应关注社保政策的动态变化，以便及时调整人力资源策略，确保合规运营。员工也应了解自身权益，合理利用社保福利，为个人和家庭提供更好的保障。