广东汕头社保基数8700元对应的公积金缴存金额，取决于单位设定的缴存比例（5%-12%），按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴435元，合计870元；若按最高12%计算，则双方各缴1044元，合计2088元。
公积金缴存规则
公积金缴存额由基数和比例共同决定。汕头市执行国家统一标准，比例范围为5%-12%，单位可自主选择。基数8700元为当前社保缴费基准，通常与公积金基数一致（具体需以单位申报为准）。
计算示例
注意事项
实际缴存额可能因单位政策或年度基数调整略有差异，建议通过汕头市住房公积金管理中心官网或单位财务部门核实具体数据。
公积金作为重要福利，直接影响贷款额度和住房保障，建议主动了解单位缴存政策并合理规划使用。
广东汕头社保基数6700元时，公司每月需承担约1700-1900元 ，具体金额根据2025年最新社保比例计算得出，主要覆盖养老保险（16%-20%）、医疗保险（6%-8.5%）、失业保险（0.5%-2%）等五项保险费用 。 养老保险 ：公司按基数6700元的16%-20%缴纳，约1072-1340元，占比最高。汕头2025年政策显示
广东汕头社保基数6400元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在640-1536元之间（具体比例由单位选定） 。 公积金缴存规则 汕头公积金缴存基数通常与社保基数一致（6400元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如：若单位选择8%，则个人和单位每月分别缴纳512元（6400×8%），合计1024元。 影响因素 政策差异
广东汕头社保基数6300元，公积金是多少？ 根据相关规定，广东汕头的住房公积金缴存基数和比例有明确的上下限。具体计算公式为： 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 职工缴存比例 1. 公积金缴存比例 根据规定，汕头市住房公积金缴存比例不得低于单位5%、个人5%，不得高于单位12%、个人12%。单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例
广东汕头社保基数6200元对应的公积金月缴存额为310元至744元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴310元；若按最高12%计算，则合计需缴744元（双方各372元）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人）。6200元基数下，5%比例对应 6200 × 5 元/月，12%比例则为 6200 × 12
根据汕头市最新社保政策，企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若社保缴费基数为6000元，公司需承担的养老保险费用为6000元×16% = 960元。 1. 社保缴费基数范围及政策依据 汕头市企业职工基本养老保险缴费基数范围为4246元至26421元。缴费基数以职工工资为依据，若工资高于上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。 2. 各险种缴费比例及单位承担部分 养老保险
在广东汕头，社保基数为5900元时，公司需要承担的费用大约为每月1800元至2000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5900元为基数，公司每月需缴纳944元（5900元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司每月需缴纳383.5元（5900元×6
广东汕头社保基数5600元时，公司每月需承担约1680元（具体比例约30%），涵盖养老、医疗、失业等险种。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，即5600×20%=1120元，是公司承担的最大部分。 医疗保险 ：单位缴纳比例为9%（基本医疗）+1%（大额统筹），合计10%，即5600×10%=560元。 失业保险 ：单位缴纳比例为2%，即5600×2%=112元。生育和工伤保险由单位全额承担
广东汕头社保基数5500元时，公司每月需承担约1045元至1210元（具体比例因险种浮动），涵盖养老、医疗等五险的法定缴费部分 。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，即5500×16%=880元，为最大支出项。 医疗保险 ：单位比例6.5%-8%（取中间值7.3%），约401.5元。部分地区含生育保险合并缴费。 失业保险 ：单位比例0.5%-2%
在广东汕头，社保基数为5200元时，公司需要承担的费用大约为 1820元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 了解公司承担的社保费用构成对于企业和员工都至关重要。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在汕头，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以5200元为基数，公司每月需承担的费用为5200元×16%=832元。 2
广东汕头社保基数5100元时，公司每月需承担约1581元（具体比例：养老保险20%、医疗保险12%、失业保险2%、生育保险0.6%、工伤保险2%）。 养老保险 ：基数5100元，单位缴纳20%，即1020元/月，是社保中公司承担的最大部分。 医疗保险 ：单位缴纳12%，约612元/月，涵盖职工基本医疗费用报销。 失业保险 ：单位缴纳2%，约102元/月，为员工失业时提供保障。 生育与工伤保险
广东汕头社保基数10600元时，公司承担约2388.3元/月（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%），具体比例因政策调整可能略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即10600×16%=1696元 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司承担6.5%，约10600×6.5%=689元 ，涵盖职工基本医疗及大病统筹。 失业保险
广东汕头社保基数为11100元时，公司每月需承担约2436.50元，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。 具体缴费比例因险种而异，企业主需重点关注以下细节： 养老保险 ：单位缴费比例14%，基数11100元对应月缴1554元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例6%，月缴666元，部分地区可能调整比例，需以最新政策为准。
广东汕头社保基数11200元时，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴费基数范围 ： 下限：1720元 上限：21099元 公积金缴费比例 ： 单位和职工个人的缴费比例均在5%到12%之间，且单位和个人应执行同一缴存比例。 公积金缴纳金额计算 ： 假设单位和职工个人的缴费比例均为10%（在5%到12%之间选择一个常见比例），则每月公积金缴纳金额为： 11200 × 10 % × 2 = 11200
广东汕头社保基数11600元时，公司每月承担约2784元（含养老、医疗等五险） ，具体费用根据险种比例计算。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴纳比例为20%，基数11600元时每月需缴2320元（11600×20%）。 医疗保险 ：单位承担12%，即1392元（11600×12%）。 失业保险 ：单位缴纳2%，费用为232元（11600×2%）。 工伤保险 ：比例2%
在广东汕头，社保基数为11700元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即11700元。 公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是关于汕头社保基数11700元时公积金的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为11700元时，公积金的缴存基数通常也是11700元。特殊情况
广东汕头社保基数11900元时，公司承担部分约为3094元/月（含养老20%、医疗10%、失业2%等）。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，即11900×20%=2380元。 医疗保险 ：单位承担基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹），合计10%，即11900×10%=1190元。 失业保险 ：单位缴纳比例为2%，即11900×2%=238元。 其他险种 ：工伤保险（约2%）和生育保险（约0
在广东汕头，社保基数为12700元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。例如，如果单位选择的缴存比例为10%，那么个人和单位分别承担5%。在汕头
广东汕头社保基数12800元时，公司每月需承担约3744元 ，主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险等五险费用，具体比例因险种而异。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即12800×20%=2560元，是社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担12%，费用为12800×12%=1536元，保障员工基本医疗需求。 失业保险 ：公司缴纳2%，约256元，用于失业救济金等支出。
