在广东汕头,若社保缴费基数为13100元,企业每月需承担约2300-2500元(具体因工伤保险行业费率浮动略有差异),主要包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险2%、工伤保险0.5%-1.6%及生育保险0.8%。以下是详细解析:
- 养老保险:企业按基数的16%缴纳,即13100×16%=2096元,这是企业承担的最大单项费用,直接影响员工未来养老金积累。
- 医疗保险:单位缴费比例约6.5%(含生育保险),即851.5元,保障员工门诊、住院及生育报销权益。
- 失业保险:企业缴纳2%(262元),员工个人承担1%,共同覆盖失业风险。
- 工伤保险:行业风险决定费率(0.5%-1.6%),约65.5-209.6元,高风险行业企业成本更高。
- 生育保险:企业全额承担0.8%(104.8元),无需员工分摊,覆盖生育津贴及医疗费用。
提示:实际缴费可能因企业选择的工伤保险费率或地方政策微调,建议通过“粤医保”APP或社保局窗口核对明细。长期按较高基数缴费可提升员工福利,但需平衡用工成本与合规性。