河南三门峡社保基数28800的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例如下：
- 1.养老保险：公司承担比例为16%，即28800元×16%=4608元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要按照规定的比例缴纳，以确保员工退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即28800元×8%=2304元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，公司缴纳的部分直接进入统筹基金，用于全体参保人员的医疗费用支出。
- 3.失业保险：公司承担比例为0.7%，即28800元×0.7%=201.6元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障，公司缴纳的部分用于失业保险基金的积累。
- 4.工伤保险：公司承担比例约为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。假设按0.5%计算，即28800元×0.5%=144元。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用及伤残津贴等。
- 5.生育保险：公司承担比例为1%，即28800元×1%=288元。生育保险为女职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴，保障其基本生活。
总结：在河南三门峡，社保基数为28800元的情况下，公司需要承担的总费用为养老保险4608元、医疗保险2304元、失业保险201.6元、工伤保险144元和生育保险288元，合计7545.6元。公司应严格按照规定比例缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。社保费用的缴纳也体现了企业对社会和员工的责任感，有助于提升企业的社会形象和员工的工作积极性。