河南三门峡社保基数25600的情况下，公司需要承担的社保费用大约为7680元。 社保费用的计算基于一定的比例，而具体的比例则由当地政府规定。以下是对此问题的详细解析：
- 1.社保基数与比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入。河南三门峡的社保基数为25600元，即每月约为2133.33元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个部分的缴费比例不同，通常公司承担的比例较大。
- 2.具体比例与费用计算：养老保险：公司通常承担16%，即每月约为341.33元。医疗保险：公司通常承担8%，即每月约为170.67元。失业保险：公司通常承担0.7%，即每月约为14.93元。工伤保险：公司通常承担0.2%-1.9%，假设为0.5%，即每月约为10.67元。生育保险：公司通常承担0.8%，即每月约为17.07元。
- 3.总费用计算：将上述各项费用相加，公司每月承担的社保费用约为554.67元。一年按12个月计算，公司每年承担的社保费用大约为6656.04元。需要注意的是，工伤保险的比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能略有不同。
- 4.其他考虑因素：社保政策可能会有调整，因此具体的缴费比例和基数应参照当地社保局最新公布的数据。一些公司可能会为员工提供额外的商业保险，这些费用不计入社保费用中。
在河南三门峡社保基数为25600元的情况下，公司每年大约需要承担6656.04元的社保费用。这一费用可能会根据具体的政策调整和公司所在的行业有所不同。企业在进行人力资源规划时，应充分考虑这些因素，以确保合规经营并为员工提供全面的社会保障。