在广东深圳，社保缴费基数为6900元时，公司承担部分约为1104元至1380元（具体比例因险种而异），其中养老保险占比最高（约10%-16%），其余险种如医疗、失业、工伤等按固定比例分摊。以下是详细分析：
养老保险
公司缴费比例为10%-16%（深户可能额外+1%），基数6900元时需缴纳690元至1104元。这是企业社保支出的主要部分，比例通常高于其他险种。
医疗保险
单位承担比例约为6%-8%，对应费用为414元至552元。深圳医保分为不同档位，企业需根据员工户籍类型选择缴费标准。
失业保险与工伤保险
企业为员工缴纳社保的总成本受基数与政策调整影响。建议定期核对最新缴费标准，确保合规性并合理规划用工成本。
在广东深圳，若社保基数为5300元，公司承担的社保费用约为每月1064.3元 （具体比例因医保类型不同略有差异）。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴纳10%，即530元（5300×10%）。个人承担8%，为424元。 医疗保险 综合医疗 ：单位缴纳6.5%（344.5元），个人2%（106元）。若含生育保险，单位额外承担0.5%（26.5元）。 住院医疗 ：单位缴纳0.8%（42.4元）
在广东深圳，社保基数5000元对应的公积金缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位每月合计缴纳500-1200元。 缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致，深圳的公积金缴存比例范围为5%-12%。若按基数5000元计算： 最低比例5% ：个人和单位各缴250元，合计500元/月。 最高比例12% ：个人和单位各缴600元，合计1200元/月。 实际缴存差异
在深圳，若社保基数为4800元，公积金缴存金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位每月各缴存240元至576元不等，合计480元至1152元。 公积金缴存基数规则 深圳公积金缴存基数通常与职工上年度月平均工资挂钩，但若申报基数低于最低标准（2025年为2520元）则按2520元执行，高于上限（43659元）则按上限执行。若单位直接采用4800元作为基数
深圳社保基数4700元时，公司承担比例约为16%-24% ，具体比例取决于社保险种及员工户籍情况。例如，养老保险中，公司承担17%（含1%地方补充养老保险），医疗保险单位承担约6%-7.2%。 公司承担比例的构成 养老保险 ：公司承担17%（基本养老保险16%+地方补充养老保险1%）。 医疗保险 ：公司承担约6%-7.2%。 失业保险 ：公司承担约0.7%。 工伤保险 ：公司承担约0.2%-0
在深圳，若社保缴费基数为4600元，公司每月需承担约1100-1400元（约占基数的24%-30%），具体金额因户籍类型、行业工伤费率及医保档次而异 。以下是详细分析： 养老保险 非深户公司缴纳比例为16%（4600×16%=736元），深户需额外承担1%地方补充养老保险（4600×17%=782元）。基数4600元低于深圳养老保险下限（4492元），实际按4492元计算
在广东深圳，社保基数为4400元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额可以分别计算。 公积金缴纳比例通常为5%-12%，具体比例由单位决定。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴纳比例：公积金的缴纳比例范围是5%-12%，单位和个人缴纳比例相同。例如，如果单位选择缴纳比例为10%，那么个人也需要缴纳10%。假设缴纳比例为10%，则每月个人和单位分别缴纳的公积金金额为
深圳社保基数4100元时，公司承担的费用大约是2097.44元。 根据深圳市2025年度社保缴费标准，社保费用由公司和个人共同承担。当社保基数为4100元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 ：公司需承担14%的比例，即4100元 * 14% = 574元。 医疗保险 ：公司需承担6.2%的比例，即4100元 * 6.2% = 254.2元。
在深圳，若社保缴费基数为4000元，公司需承担约1040元至1120元（具体因户籍和行业差异略有浮动） ，涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险等五项费用。以下是详细解析： 养老保险 ：公司承担比例最高。非深户按16%缴纳（640元），深户额外多缴1%地方补贴（合计680元）。 医疗保险 ：一档医保单位缴费5%（200元），二档为1.5%（60元），通常企业选择一档。
广东韶关社保基数29900元对应的公积金月缴存额，按最高比例12%计算为7176元（单位+个人合计），具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。 计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数29900元为例： 最低比例5% ：29900×5%×2=2990元/月 最高比例12% ：29900×12%×2=7176元/月 缴存基数规则
广东韶关社保基数29800元时，企业每月需承担约 6542元 （具体金额因工伤保险浮动费率可能略有差异）。企业缴费比例合计约21.96% ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险，其中工伤保险按行业风险等级浮动（0.2%~1.9%），其余险种比例固定。 养老保险 ：企业缴纳16%，基数29800元对应4768元/月 。 医疗保险 ：企业缴纳6.5%
在深圳，若社保缴费基数为9200元，公司承担的社保费用约为1748元/月（非深户）或1794元/月（深户） ，具体金额因户籍类型和险种比例差异而略有不同。 养老保险 ：公司承担比例为16%（非深户）或16%+1%（深户），即1472元（非深户）或1564元（深户）。 医疗保险（一档） ：单位缴费比例为5%，即460元。生育保险并入医保，单位额外承担0.5%（46元）。
广东深圳社保基数9300元的职工，公积金月缴存额为930元至2232元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。若单位与个人均按5%缴纳，则每月合计930元；若按12%缴纳，则合计2232元。 缴存基数确定 ：公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，若实际工资9300元未超过深圳2024年缴存基数上限（43659元），则直接以9300元为基数。
广东深圳社保基数9600元时，公积金缴存金额为960元至3840元（按10%-40%比例计算），具体金额需根据单位选定比例确定。 公积金缴存基数与社保基数关系 深圳公积金缴存基数通常与社保基数一致，若单位未单独设定公积金基数，则默认按社保基数9600元计算。但需注意缴存基数不得低于深圳市最低工资标准（当前为2360元），且最高不超过上年度全市在岗职工月平均工资的5倍（2025年约为33765元）
在广东深圳，以社保基数9800元计算，公司每月需承担约2244.2元 （具体比例因险种而异），涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等费用，其中养老保险占比最高（10%），工伤保险和生育保险由企业全额负担 。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的10%缴纳，即980元。这是企业承担的最大单项支出，直接关系到员工退休待遇的积累。 医疗保险（综合+地方补充） 公司承担6.5%，约637元
广东深圳社保基数10000元时，公积金每月缴存额为1000-2400元（个人+单位合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最高比例12%计算，个人和单位各缴1200元，合计2400元；若按最低比例5%，则合计1000元。 公积金计算规则 ：深圳公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（10000元符合基数范围），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择
深圳社保缴费基数10100元时，公司需承担的费用约为3390元。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 单位承担比例 ：14% 个人承担比例 ：8% 单位缴纳金额 ：10100元 × 14% = 1414元 个人缴纳金额 ：10100元 × 8% = 808元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：7.5% 个人承担比例 ：2% + 3元（固定金额） 单位缴纳金额 ：10100元 × 7.5% =
在深圳，社保基数为10200元时，公积金月缴存额范围为1020元至2448元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴510元；若按最高12%计算，则双方各缴1224元，合计入账金额翻倍。 缴存基数合规性 ：10200元在深圳公积金缴存基数上下限（2360元至43659元）范围内，符合以职工上年度月平均工资为基数的规定。若工资变动
2025年深圳社保基数10300元，公积金是多少？ 根据深圳市2025年社保和公积金的相关政策，公积金的计算方式如下： 公积金缴存基数 ：职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资。2024年度职工月缴存基数为2023年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。2025年新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资
广东深圳社保基数10900元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），最低为545元（5%）、最高为1308元（12%），单位和个人按相同比例缴纳。 公积金缴存规则 深圳公积金缴存基数与社保基数一致（10900元），比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1090元（10900×10%），合计2180元。 实际计算示例
